四条约定：基本薪酬：每年12个月。其中基本工资10500 元，绩效工资4500 元；试用期间自2010年3月31 日至2010 年6 月30 日，每月税前薪金为 咨旬分公司应当按全额标准支付马某某年终目标绩效奖金。本案经调解，双方未达成协议，依据《中华人民共和国劳动争以调解仲裁法》第四十二条第四款的 ...
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二、固定期限员工 （一）单位可解除，且不需要提前通知的： 1. 在试用期间被证明不符合录用条件的； 2. 严重违反用人单位的规章制度的； 3. 严重 致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。 下列情况下不可解除： 1. 从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前 ...
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其与被告达成口头协议，其于2005年5月1日到被告处上班，任财务部长，负责公司的财务管理工作。试用期3个月，月工资1500元。试用期满后月工资 原告经人介绍到被告处工作，任财务部部长。试用期三个月，月工资1500元，试用期满后月工资2000元，2006年元月份起，其工资为每月2550元。双方未签订书面 ...
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经审理查明，2009年5月24日魏某某雇佣安某某为其校修修井车油泵，在试用修井车过程中，修井车钢丝绳断裂致伤安某某左眼。事故发生后，魏某某给 及今后治疗费），并明确载明，若魏某某不按约定履行，由张某某履行担保义务。协议签订后，魏某某于2010年2月到8月期间已支付160000元。2010年10月30 ...
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货币形式支付乙方劳务报酬，标准为_______元/月或按董事会拟定的标准额执行。乙方在试用期间的劳务报酬为转正后的80%-90%或双方约定。甲乙双方对劳务报酬的其他 权扣除或拒绝支付乙方劳务报酬。第十五条本合同的附件如下：附件一《保密协议》；附件二《岗位职责书》；附件三甲方制定的《员工手册》及有关规定 ...
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5月11日起至2009年7月10日止，试用期的工资为1280元/月，试用期满的工资为1600元/月。2009年7月22日早上，原告乘坐摩托车前往被告处 、出院记录；5、诊断证明；6、病情介绍；7、劳动合同书；8、保密协议；9、（2010）南法民初字第2216号民事调解书；10、渝人社[2009]461 ...
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属于快运公司的，原告无权以自己名义或者以快运公司名义转让经营权。故原告对本协议所涉经营权的转让是无权处分行为，根据快递业务经营许可管理办法规定，经营快递业务必须 年6月13日签订的特许经营合同一份，拟证明被告与快运公司签订的是试用合同，有效期为一个月，即从2011年6月13日至2011年7月12日， ...
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七月份入职，试用期三个月，但公司没有与我签定任何方面的合同，包括劳动合同，在十月底的时候，也就是试用期末，公司以不适合为由辞退了我，但我在试用期间，销售额有四 滞纳金），拒绝暂时将提成给我，说要等全额到位才到时打到我卡上，且只有口头协议，附该四十多万的订单我有些已复制合同页，另有些客户端拖的比较久，但 ...
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我10年9月某日接到自称是联通工作人员打来的电话，介绍我办理3G业务说是可以试用，三天后收到一快递送来的3G联通卡和一份合同协议！试用两月以后觉得此业务不太适合我就没有再理会它（后来一直没有用此卡），当时卡里还有剩余话费。一年以后的2011年接到 ...
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的年龄问题，双方口头约定试用到2011年春节公司放假前，被告按原告工作时间支付劳务费，如适合，春节放假后工厂上班开工时双方签订承包食堂协议。为此，被告决定 工作人员。另外，被告与原告解除劳务合同关系不存在违法的行为。双方口头约定“试用到2011年春节公司放假前”，并且被告已依约支付了原告劳务费。综上， ...
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