你好，请问 试用期内无故被辞退能获得经济赔偿吗？？？...
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，在2011年12月9日，公司以：1、不服从公司管理，态度恶劣。2、个人能力不能满足岗位要求。这两项理由把我辞退了。这样子是不是要赔我一个月工资。签合同那时，上面有写三个月试用期（签两年合同），但公司一直以业绩来压我，不让我转正。听说业务员职业的 ...
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试用期公司辞退员工不要提前一个月通知吗，或给多一个月待通知金？...
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还有2个星期，我的试用期就满了，老板未说明原因就要辞退我。因为公司营业执照一直未办下来（前几天刚办了下来），未签订劳动合同。我要求赔偿，老板就要按珠海市最低工资标准给我结算工资 ...
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还有2个星期，我的试用期就满了，老板未说明原因就要辞退我。因为公司营业执照一直未办下来（前几天刚办了下来），未签订劳动合同。我要求赔偿，老板就要按珠海市最低工资标准给我结算工资 ...
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2011年11月16号进入公司的知道12月19号公司因业务不繁忙，借此理由说辞退未满试用期的员工，请问这样的情况公司是否应该给予赔偿？...
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2011年11月29号到公司上班（试用期一个月），到12月13号晚上老板打电话叫我先休息，我问他和我一起来的也休息吗，老板说是的。我当时也没有 发现其他人在正常上班，后来我找老板问其原因，老板叫我自己在找工作，才知道到自己被辞退了。我想请问一下高人我在此期间工资怎么清算，我还加了一天班，希望高人指点， ...
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我进公司没有签劳动合同，然后直接上岗的，可是在不满半个月的时候，老板直接发一条信息说要辞退我，后来我问原因，他就说不出来，后来我说那必须给理由，他就说，我有一次迟到三分钟，上岗的时候，他没说有试用期，是直接上岗的，可是现在他说这是试用期，还说我工作能力不行，请问，我可以得到哪些法律保护和经济...
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试用期被辞退，而且没有提前通知，还强迫我写辞职报告，让我领工资，我现在工资也拿了，我该怎么办...
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