劳动争议仲裁委员会于2006年1月26日作出仲裁裁决,被告应向原告支付医疗期间工资5983.93元,一次性伤残补助金15648元,一次性伤残就业补助金48900元,一次性工伤 同时,3、4、5月份,上诉人有事请假。该事实被上诉人也是认可的。因此,上诉人在被上诉人处工作期间为2月份至6月份,前后5个月, ...
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工工作。2011年10月到厂后,做了一个月,说家里有事及身体情况请假未上班,2011年12月回厂上班,到2012年4月23日止,七个 住院期间的护理费1440元(80元/天×18天);7、被申请人给付申请人停薪留职期间工资18000元(6000元/月×3个月)。合计以上费用共计128022元,除去已经 ...
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证明,为王琼补办社会保险手册。三、关于王琼2009年9月的工资数额的问题,王琼的请假条上注明:“拟于2009年8月19日正式报到上班,但杨院长 未注明包含提成收入,但王琼在2008年至2009年5月期间工资收入远远高于基本工资,可见,王琼原工资收入应为基本工资加提成。现钟祥职工学校医院2010年4月欲 ...
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表、工资条、《辞职报告》、《劳动合同书》、证人证言、请假单及海劳仲字[2008]第4004号《裁决书》等在案佐证。一审法院判决认定:高某与某环境 公司支付解除劳动关系经济补偿金4000元和2008年4月19日至2008年5月16日期间工资的诉讼请求,不予支持。高某与某环境公司签订的劳动合同中并未约定高 ...
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更为:1、被告支付医疗费等10133.12元;2、补发住院和疗养期间工资8076元;3、补发上班工资64115元;4、给付退休前生活费24000元;5、给原告 争议,加之被告对原告受伤后的工作状态长期疏于管理,被告虽称原告未办理请假手续不再上班,双方已不存在劳动关系,但该单位并没有对原告作出书面处理 ...
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海霞在仲裁时要求公司支付1月21日至23日期间工资150元,因此仲裁裁决向薛海霞支付该三天的工资168元不当;薛海霞每周工作时间未超过40 支付工资1200元、1200元、1200元、1500元、1475元(扣请假半天工资)、1500元,其中转账1200元的,另发现金300元。2011年1月23日,富 ...
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家长接走治疗并请了病假,但是是公司却帮我办理了停薪留职的手续,请假期间我没有工资,治疗期间我和公司说过社保没有缴费的事,后来公司来了新领导后说 签的合同并不规范,而且我现在的病情没有痊愈,公司会按当地最低工资标准的百分之八十补发我请假期间的工资,该公司的做法合不合法,抑郁症应该按工龄计算医疗期还是说有 ...
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与无奈。探亲假是一个遥远的梦由于员工处于弱势地位,经常是想请假又不敢向单位提出申请,害怕非但请假未获准许,反而因此丢了饭碗,实在是得不偿失。因此,对 次,假期为30天。应该注意的是,探亲假期包括公休假日和法定节日在内。探亲假期间工资如何计算根据国务院《关于职工探亲待遇的规定》第五条的规定,职工在规定的 ...
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系该公司的大车司机,月底薪2000元,因交通事故请假至2009年11月20日,请假期间停发全部工资;原告提交交通费一组,证明原告支出交通费200元。 规定,故本院予以支持。原告请求的护理费7776元,按郑州市上年度在岗职工平均工资26 476元/年计算108天。本院认为,根据《最高人民法院》第二十一条 ...
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日向郑州市中原区人民法院提起诉讼,请求判令:1、隆宏公司支付陈信征结婚请假期间应发而扣发的工资1071元;2、隆宏公司支付陈信征年休假期间加班 其上诉主张股东口头约定不签劳动合同、不办理社会保险、股东定期领取生活费、分红不支付工资的事实没有证据予以证明,且该主张违背《中华人民共和国劳动法》和《中华人民 ...
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