应是双方当事人的行为。尽管用工通常表现为劳动者一方付出劳动的行为，但实质上还需要有用人单位一方接受劳动给付的行为以及对劳动者进行管理的行为等，整个用工过程 一天起享有对该员工的劳动力使用权，并应履行相应的接受劳动给付的义务。假设用人单位一方在签约后出于反悔等原因始终不通知劳动者前来上班，则劳动者与用人 ...
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的钱，按照１０％提成，除此之外每人每天有１０元的伙食补助费。“外面不是不让贴小广告吗？而且还有人负责清理。”记者问。“看他们撕得快还是我们贴得快！” 基本情况后，直接切入主题，要求这些学生每人先交３００元钱，然后第二天就到酒店上班。先是７名学生每人交了３００元费用，之后还有４名学生因为没有那么多钱，梁 ...
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.5%，吴海怡出资300000元，占公司出资额的37。5%。《章程》第三十条还规定：“公司有下列情形的，可以解散：(一)公司章程规定的营业期限届满；(二)股东会议 完全符合前述条件。1、吴海怡是公司股东也是公司员工，但自2006年5月下旬开始就没有上班，也不接电话。本案原审传票也是通过吴海怡父母的转告 ...
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为1840元。此外，岳和公司还要求邹晓梅与其签订《保密合同》，并委托律师全权处理上述签约事宜。同月27日，邹晓梅与其余几名员工向岳和公司提交《关于对 ，岳和公司向公司所在的大厦管理处发出《通知》的行为，亦可证实是该公司不让邹晓梅继续上班。故此，原审认定是岳和公司提出解除双方劳动关系，判决该公司向邹晓梅 ...
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您好！我是超市收银员，上班之前老板让我交100元押金，说是上满1年才退。没上满1年当做刚进去时候培训费。没正式上班之前还没有工资，老板觉得你可以上岗了才给工资，我觉得可以上班了，老板还不同意，我不想在他那里上班了，100元还可以退吗？收银是员工教我的，我1天就会了，老板没教我 ...
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您好！我是超市收银员，上班之前老板让我交100元押金，说是上满1年才退。没上满1年当做刚进去时候培训费。没正式上班之前还没有工资，老板觉得你可以上岗了才给工资，我觉得可以上班了，老板还不同意，我不想在他那里上班了，100元还可以退吗？收银是员工教我的，我1天就会了，老板没教我 ...
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。梦娜妈妈说：女儿在电话里给我说，接机的人说她干爹的车子坏了，就让员工先去帮忙接回提前帮她安排好的酒店里休息。但是夜里女儿的好朋友在与其通话时， 他杀 小王的妈妈心急之下，在当天傍晚就报了警。从失联女生的家到其上班单位，距离不远，应该先从附近区域开始寻找。接到报警后，余杭警方立即布置，调集40余名警力 ...
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六日不许休息， 元旦等等法定假日也是轮流值班，工作内容和正常上班一样，但从未给过加班费，因为还想工作我也不敢提加班费的事。 09年9月YL集团公司决定取消售后 辞职，交接后我和主任口头提出剩余年假和加班费的申请，公司说平时有事有病也让员工休息了没计较过，说家庭困难给5000补偿，我当场写了个手写的申请 ...
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劳资关系的建立。 误区一：试用期可以随时让员工走人 法律解析：《劳动合同法》第三十九条规定，劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除 员工不管工龄多长年假一律五天，有公司规定员工休息日加班的视为正常上班，仅支付成长工资报酬等等。一旦公司的规章制度中出现了类似情形，即使规章制度的制定程序 ...
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证明的赔偿6632元；扣押劳动合同导致我不知劳动合同的具体规定以及随意扣工资，不让吃饭、喝水、上厕所的赔偿金3392元；因支付工资未达到最低工资标准、 2010年3月14日下班之后便不再来上班。双方签订了劳动合同，因为单位经常出现劳动者丢失劳动合同的情况，所以合同统一交给员工的班长暂时替其保管备用。骆 ...
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