职能员工,双休,工作一直得到认可。今年三月公司口头通知将我们后勤岗位调为单休,每月按销售任务完成率提成,可是接下来连续三个月没有完成任务,于是我申请调为双休,领导没有同意,但是承诺六月将我所负责的工作分一部分出去,减少工作力度。但是六月中旬我修完年假回来,就跟我 ...
//www.110.com/ask/question-1076455.html -
了解详情
我是一个公司的销售人员,因当月销售任务未完成,公司领导只发放了200元的工资给我,连重庆市最低工资待遇都达不到,我们的公司基本工资为1300元,工资发放形式以底薪加提成,公司领导这样做,是否合法...
//www.110.com/ask/question-1039250.html -
了解详情
您好,我想咨询您有关与我的情况,如下: 我与公司签订了任务责任书,我上班从2月10到现在,每月底薪是2000元,报销费用为3000元,每个月扣除500元从底薪中 了将近,我想辞职,请问我的这些费用是合法的吗?公司是不是应该给我?我的责任书上写的是前三个月为试用期,没有销售任务。请您帮我解答下,谢谢!...
//www.110.com/ask/question-999842.html -
了解详情
在公司做销售做了5年多 合同今年3月底到期 期间有对供应商的应收帐款38万未收 公司正在起诉供应商 我2月初用快递书面提出解除劳动合同 公司 关于没经我同意就降薪 我能否提交劳动仲裁? 还有 公司以年度激励机制公司经营班子没有签名 以及销售任务没有完成为由(实际上已完成98%) 不发给我任何年底奖金...
//www.110.com/ask/question-865515.html -
了解详情
负责人却逼迫李某写下保证书,内容是:“本人保证分公司2011年6月份完成30万元的销售任务,如果未完成,本人主动提出辞职”。2011年7月20日,公司向李某发出 意思写下的保证书。按照常识和逻辑判断,如果没有公司的逼迫,作为一名从普通销售做起的员工,李某不可能主动、自愿的写下这份保证书。保证书是违背李 ...
//www.110.com/ziliao/article-272712.html -
了解详情
您好,我们是康美药业的销售人员,每年都能百分百的完成销售任务,可是公司仍然会以各种理由克扣我们的提成费用,而且克扣比例达到10%以上,甚至更多,请问我们怎么维护个人的利益?...
//www.110.com/ask/question-782057.html -
了解详情
我2011年1月4日进入公司然后3个月实习期后转正一直工作至今,做销售的,最近两个月由于家里一些情况,导致销售任务没有完成,本来由于我家里情况我也无法经常出差了,所以自己也准备年后辞职换工作的,所以最近也没有按原本工作安排寻找客户啊 出差拜访之类的,前几天领导找我谈话 ...
//www.110.com/ask/question-768654.html -
了解详情
我是公司销售经理,管理几个片区的销售任务,但上班途中,从这个片区到另一个片区途中我开车把人撞了;我的车买了全险,大部分医药费应该保险公司出,自己出一部分;但病人后期的护理费和误工费应该我出,这部分费用公司是否应该承担一些?...
//www.110.com/ask/question-713785.html -
了解详情
的个人原因:(1)职业上的不胜任;(2)结果未达标,包括没有完成指标或销售任务;(3)职业上的不当行为,例如没有遵守公司规章、为了个人的目的使用 ,但成员可以排除下列雇员适用该公约的全部或者部分规定:(1)依据固定期限或特定任务的劳动合同而工作的工人;(2)在试用期或者取得资格的期限的工人;(3)从事 ...
//www.110.com/ziliao/article-252024.html -
了解详情
代垫货款后厂家反悔,先以走过程只为做给老板看等安抚手段要求我司签订一份订有我司无法完成的销售任务额的协议,并标明完成任务返还代垫款,完不成则不予返还。在我司不同意的情况下又以代理权相要挟,逼迫我司签此协议。我司一直没有妥协。近两年的时间,我司一直在与厂家 ...
//www.110.com/ask/question-659620.html -
了解详情