问题的解释》 第九条雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主 可以待实际发生后另行起诉。但根据医疗证明或者鉴定结论确定必然发生的费用，可以与已经发生的医疗费一并予以赔偿。 第二十条误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。 ...
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施工队并未取得安全生产许可证，不具备安全生产条件。“人身损害赔偿司法解释”第十一条第二款规定“雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应的资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。”因此，被告 ...
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，分歧较大，主要意见有以下三种： 第一种意见认为，被告吴某与姜某构成雇佣与被雇佣的关系，吴某应赔偿死者家属的相应损失。 第二种意见认为，被告 姜某系承揽关系，被告不承担赔偿责任。 [评析] 对于本案，笔者同意第三种看法。 雇佣关系是指雇员在雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动，雇主支付 ...
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住昆明市官渡区大石坝云南航天工业总公司，特别授权代理。上诉人昆明汇都经贸有限公司因与被上诉人李元顺人身损害赔偿纠纷一案，不服云南省昆明市官渡区人民法院（2007）官 医疗费。原审法院认为：雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任， ...
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.5元、保险费24元，于本判决书生效后3日内付清。二、卢书杰对上述赔偿款项与王立清承担连带赔偿责任。案件受理费50元，其他诉讼费500元，由王立清承担。 过失致人损害的应当与雇主承担对受害人的连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任后可以向雇员追偿。卢书杰与王立清已经法院生效的判决书确认系雇佣关系，且卢书杰 ...
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理由不能成立，本院不予支持。 律师评析： 本案的焦点在于车辆到底是借用还是基于雇佣关系、无偿帮工关系而产生的使用，基础关系的差异会出现实际车主是否承担赔偿 雇佣关系，那么雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担连带赔偿责任;雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。 如果是基于 ...
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，该公司总经理委托代理人某某，该公司职员。委托代理人某某，该公司职员。原告某某与被告某某、某某、某某、某某股份有限公司长沙中心支公司机动车交通事故责任纠纷一案， 因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。 前款所称“从事雇佣活动”，是指从事雇主 ...
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时未注意安全、进出道路未让行，导致被告某某驾驶湘某某号低速普通货车前保险杠右侧与原告某某的左脚相撞，造成原告某某、被告某某受伤、摩托车受损的交通事故。经宁乡县 雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。 前款所称“从事雇佣活动”，是指从事雇主 ...
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永州中心支公司。负责人陈松辉。委托代理人左建云，女。原审原告陈培专与原审被告段恒、陈咏、中国大地财产保险股份有限公司永州中心支公司机动车交通事故责任纠纷一 》第九条的规定：雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任；根据交警部门的 ...
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雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。前款所称“从事雇佣活动”，是指从事雇主 可以待实际发生后另行起诉。但根据医疗证明或者鉴定结论确定必然发生的费用，可以与已经发生的医疗费一并予以赔偿。 第二十条：误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定 ...
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