执行。 二、对1960年到1966年期间参加工作，直接从事矿山、井下、森林采伐、高空、高温、有毒有害和特别繁重体力劳动工作满10年以上的职工，男性年满50周岁 手续的同时，办理子女进厂手续。其子女进厂后，先签订一年期限的劳动合同，作为考察试用期。试用期内，由企业组织培训和试岗，使用期满考察合格者，办理 ...
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期、产期和哺乳期降低其基本工资；不得以女职工妊娠、生育和哺乳为由，解除其劳动合同。第七条 禁止安排女职工从事下列工作：(一)矿山井下、人工锻打、人工装卸 以上)每次超过二十公斤，间断负重每次超过二十五公斤的工作。第八条 对从事高空、低温、冷水、野外流动和国家规定的第三级体力劳动强度作业的女职工，在月经 ...
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按规定支付。第十一条，城镇集体所有制企业的临时工，凡缴纳养老保险费者，终止劳动合同或丧失劳动能力后的待遇，参照市劳动局晋市劳字(1990)第2号文件规定的待遇 周岁，女年满五十周岁，缴纳退休养老保险金满十五年的；2、从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁，女 ...
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关系的劳动者，适用本条例。本市各级国家机关、事业单位、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本条例执行。第四条 劳动保护工作遵循安全第一、预防为主的 、治理设施，用人单位应当定期维护，保证其有效使用。第十九条 对有爆炸、高空坠落等职业危险因素的劳动场所，用人单位应当按照规定划分险等级，采取相应的 ...
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卫生负直接领导责任。第七条生产经营单位实行经济责任制和签订各种形式的经济承包合同，必须同时落实劳动安全卫生措施；实行多层次承包的，应层层落实。第八条 生产场所有毒有害物质的浓度(强度)，必须按国家规定进行定期监测。第二十二条从事高空、挖掘作业，攀登悬崖、陡坡，进入深坑、深井操作，必须按照国家有关规定， ...
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拒绝录用女职工，不得在怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资或随意辞退女职工及终止劳动合同。第八条禁止安排未婚和已婚未孕的女职工在铅、苯、汞含量及放射性 生产第一线的女职工，在月经期间不得安排其从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动及高空、低温、冷水等损害妇女身体健康的作业。第十级对怀孕期间的女职工，不得 ...
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的，可以办理退休：(一)男年满六十周岁，女年满五十岁；(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或有害身体健康工作的，男年满五十五周岁、女 按《中华人民共和国私营企业暂行条例》和劳动部关于《私营企业暂行规定》执行。在劳动合同中应明确私营企业对职工所承担的劳动保险、福利等内容。关联法规：国务院行政法规 ...
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标准设置通信设施，对地下和水底通信管线等隐蔽的通信设施，以及无线电杆塔等高空通信设施，必须按照规定设置标志。邮电局应当将有关资料送城市规划行政主管部门备案 、保证邮件优先运输和确保邮件安全的责任。邮电企业应当与承运单位签订运邮合同，共同遵守。 第三十三条禁止下列妨碍或者破坏邮电通信工作的行为：(一) ...
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；对危险性较大的游乐项目要有专人负责，并对各种游乐设施，特别是索道、高空缆车等设施进行经常性检查和维护保养；水上游乐项目，要有专职救护人员；旅游景区 ；旅行社要诚实信用，杜绝虚假广告和欺骗行为，按照有关规定与游客签订规范的旅游合同，加强导游人员的教育和管理，取消不合理的购物安排，努力提高导游服务质量和 ...
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市土产日杂总公司直接与所在县公司签订产销合同 ，由县公司在公安部门核定的范围内按合同销售，不足部门到市配货中心配货；没有生产企业的县区由市配货中心 职责不清、税收流失严重的状况。市区范围内的机关企事业单位节日期间和庆祝活动燃放高空礼 花和礼花弹，由市公安局批准，并通过市土产日杂总公司的配货中心购进，由 ...
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