,某物业公司在李某工作期间向其发放法定假日加班工资360元。2006年7月高温补贴50元未予发放。本院认为,李某经某物业公司招聘进入该公司工作,虽未 某物业公司扣发了10天的工资作为服装押金,但其未提供充分证据材料予以证实;某物业公司出示的'员工工资表”证明其在李某工作期间,已经连续足额向李某发放了 ...
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,直接掌管DH网技术研发及维护等公司核心工作。基于职务原因,方某有机会全面接触并掌握属于原告公司商业秘密的核心保密信息。2008年10月9日,方某向 签订《保密和发明转让协议》,其中第3条保密约定了如下内容:3.1,员工不得在聘用期间或在其聘用期终止后的任何时间,直接或间接的为个人目的或为其他任何人、 ...
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有限公司在前程无忧官网上发布招聘财务信息,职位职责:1、按照公司财务制度有关规定,正确使用会计科目,及时、准确度登录各类明细账,要求账目清楚、登记及时、帐证 的事实主张的,由负有举证责任的当事人承担不利后果。王某在简历和员工情况登记表中将其2011年~的工作经历写为东方网,与事实不符,也违背王某亲笔 ...
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系“黄金资讯公司”法定代表人,证实王某是公司电子商务部的副总以及工作职责,王某挪用公司2千克黄金的事情是在2012年2月17日才知道。(2)证人包某凤的证言 2月20日17时许,该司员工曹某和王某一起到我所配合调查。经向王某调查,王某承认2011年11月份以来挪用公司2千克黄金变卖与现金用于自己炒黄金 ...
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周某某,总经理。委托代理人周某,重庆百君律师事务所律师。原告肖某某与被告重庆某某物业管理有限公司(以下简称某某公司)劳动争议纠纷一案,本院受理后,依法由 都休息不再加班。每年的法定工作日,原告也要和其他员工三人轮流加班。原告1999年参加工作,工龄已达10年以上,依法应享有5天年休假,但单位从来没安排 ...
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委托代理人屈某某,男,该公司员工,户籍所在地长沙市某号某楼。委托代理人刘某,男,该公司员工,户籍所在地长沙市芙蓉区某栋某房。原告周某某与被告费 费某某在内的租赁户进行消防培训。2009年12月25日,费某某曾与某某物业公司城东管理处签订一份《社会治安综合治理工作目标管理责任书》,明确要“定期开展安全大 ...
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的保护。综上,原告的诉求于法无据,请求人民法院依法予以驳回。经审理查明,尹某某于1979年6月进入区十建公司工作。2001年5月,区十建公司更名为重庆 管理条例》第三章第一条(十一)员工全月旷工三天,全年累计旷工七天以上者,按有关规定及程序予以除名。公司于2001年9月10日召开行政办公会讨论,决定对 ...
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向本院提交了如下证据: 10: 《危旧房拆除承包协议书》及拆除工程费收条复印件,拟证明竹湘楼项目的拆除工程,砌围墙工程是王某A以株洲三箭公司的名义承接,并 等招用记录;考勤记录;同时,证人李国华其本身不是被告单位员工,其证言不能证明原告在被告处工作的事实。综合上述分析和理由,原告未举证证明其与被告之间 ...
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信。对本院调取的证据2,原告、第三人无异议,被告异议认为原告在被告离开公司前未与员工签订过劳动合同,对其他证词无异议。本院认为,被告异议成立,该 系原告公司油漆车间的管理负责人。2010年10月28日,胡某代表原告公司,招聘被告及刘海龙等人,到原告公司油漆车间从事油漆刮灰工作,双方未签订书面劳动合同, ...
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以计时天数众恒机械公司员工何光明与罗某均在协议上签名。2011年3月4日,何光明制作了工程合同明细表一份,该表载明罗某从事的工作既有合同约定 一定交通费用,本院酌情认定为1000元;(9)、精神损害抚慰金,根据罗某伤残程度和遭受伤害的情况,确定为15000元;(10)、法医鉴定费920元。故原告罗某的 ...
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