×1个月?2000元/月×3个月?2500元/月×7个月=25100元）。因被告在劳动仲裁时要求原告支付双倍工资差额为29700元，故对被告要求原告支付2008年2 元及加班工资2880元，因未提供证据予以证明，本院不予支持。依照《中华人民共和国劳动合同法》第三条、第十条第一、二款、第三十条第一款、第 ...
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，路达公司诉称的超过仲裁法定时效的理由不能成立。据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第十条、第三十八条、第四十六条、第四十七条 如下：开封市路达高速公路开发管理有限公司于本判决生效之日起十日内支付刘天柱未签订劳动合同的双倍工资8800元，经济补偿金3200元；案件受理费10元由开封市路达高速公路开发 ...
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焦江波，河南广文律师事务所律师。上诉人河南公路项目管理有限责任公司因劳动争议纠纷一案，不服河南省中牟县人民法院(20lO)牟民初字第1620号民事判决，向本院提起 合同，业务技能考核低于30分的，直接判定为期末考核不合格。《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以 ...
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，本院就此另行制作民事裁定书。综上所述，依照《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第七条的规定，判决： 元÷21.75天×5天×300%）。4、柳州恒安劳务有限公司支付何勇终止劳动关系经济补偿金2593.02元 (1728.68元×1.5个月)。5、广西方盛实业 ...
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仲裁庭组成不合法，被告向河池市中级人民法院起 诉，河池市中级人民法院认为天峨县劳动仲裁委员会对该案没有组成仲裁庭，也没有进行调解而径行裁决，程序违法， 月=12000元-6900元=5100元。原告的诉请理由成立，本院予以支持。《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定，用人单位自用工之日起超过一个月 ...
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原告进行了值班，故原告在上述期间每月平均工作时间依据本院核实的215.8小时认定。根据2000年劳动和社会保障部《职工全国月平均工作时间和工资折算问题的通知》中关于职工全年月平均工作 》第四十四条第（一）、（三）项、第四十八条，《中华人民共和国劳动合同法》第三十一条、第八十二条第一款、第八十五条第（二 ...
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杨××，湖南××律师事务所律师。上诉人王××因与被上诉人湖南××铜业有限公司（以下简称××公司）劳动争议纠纷一案，不服望城县人民法院（以下简称原审法院）于2010年6月18日 予以采纳。原审法院认定的部分事实不清，应予改判。据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条一款（三）项、第四十六条第一 ...
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签名的用意何在，直至2009年1月18日被告将原告辞工。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条之规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满 ”。原告提交辞职报告后遂离开被告公司。2009年12月21日，原告向防城港市港口区劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，认为其是于2008年5月20日起到被告公司工作 ...
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解除劳动合同，这完全是对该条文的曲解。《中华人民共和国劳动合同法》第42条规定：劳动者患病或非因公负伤在规定的医疗期间内的，用人单位不得依照本法 2008年3月25日，原告应聘到被告单位工作，双方于当日签订了三年期限的劳动合同，原告月工资1900元，被告为原告缴纳了社会养老保险和医疗保险。2010年7 ...
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撤销横劳仲案字（2009）32号裁决书；2、判令被告单方解除与原告签订的劳动合同违法，并支付二原告经济赔偿金240000（其中石景瑜136000元，徐怀军104000元 应驳回原告之诉求的观点，因没有相关证据支持，故不予采纳。依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条、第四十七条、九十七条，《中华人民 ...
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