其现居住街道或乡(镇)计划生育部第二十条因超计划生育被开除或辞退的育龄人员申请从业的，必须按规定落实节育措施后，工商、劳动等有关行政管理部门 本办法自1995年8月1日起施行。合肥市人民政府关于修改《合肥市临时工管理暂行办法》等规章的决定27.合肥市流动人口计划生育管理办法(市政府令32号)一、第二十 ...
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录用的正式职工，享有《条例》第二十五条规定的权利，履行第二十六条规定的义务。3.集体企业根据需要可招聘临时工、季节工和补差职工从业，实行合同化管理，约定 管理人员。3.依照法律、法规和集体企业章程，奖励和处罚职工，解除劳动合同。辞退、开除职工，应报集体企业主管部门备案。4.在国家规定范围内，集体企业有 ...
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公路局，以便修订时参考。 一九八三年六月七日 公路里程和公路养护统计指标及计算方法的规定(试行) 第一章公路里程统计 第一节公路里程统计指标一、公路里程：是指在 职称的工程、机械技术干部。2。临时工：指根据国家劳动计划，经各级劳动部门批准临时使用的、到期可以辞退的人员。包括合同工、协议工、亦工亦农等。 ...
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因履行劳动合同发生的争议；（二）因开除、除名、辞退违纪职工发生的争议；（三）其他劳动争议。前款所指的职工包括国营企业的干部、固定工人、劳动合同制工人及经劳动行政机关批准招用并已签订劳动合同的季节工、临时工、轮换工。第三条处理劳动争议，无论是调解还是仲裁都必须坚持以事实为依据，以 ...
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和社会闲散劳动力；（二）企业终止或解除劳动合同、辞退的职工和企业破产后的待业职工；（三）企业允许进入劳务市场的职工；（四）离、退休人员；（五）利用 第八条凡国营企事业单位和机关、团体、学校、部队招收季节工、临时工，必须经过当地县以上劳动行政主管部门的劳动服务公司或其委托其它劳动服务公司介绍。第九条劳动 ...
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争议；（二）因开除、除名、辞退违纪职工发生的争议。第三条企业行政与经劳动行政机关批准招用并签订劳动合同的临时工、季节工、农民轮换工，因履行劳动 ，并向劳动争议仲裁委员会（以下简称仲裁委员会）提交由全体劳动争议当事职工签名的全权委托书。第七条劳动争议当事人可以委托代理人参加仲裁活动。代理人应向仲裁委员会 ...
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适用于山东境内的全民所有制企业、集体所有制企业、私人企业以及外商投资企业（以下统称企业）。第三条企业职工（含固定工、合同制工、合同工、轮换工和临时工等，下同 条对事故责任者，应根据情节轻重和责任大小，分别给予罚款、辞退或行政处分。对情节严重，触犯刑律的，应提请司法部门追究刑事责任。第十二条职工因工伤亡 ...
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人口的计划生育管理，由流出地和流入地人民政府共同负责，严格管理。凡需外出３个月的已婚育龄妇女，应到户籍所在地乡（镇）人民政府或街道办事处领取《南京市计划生育证明 转为非农业人口，已被招工不满１年的应返乡务农；系临时工，合同工、季节工、外包工、代课教师的，应解除合同或予以辞退；系个体工商户、私营企业者， ...
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；（四）劳动合同期限未满又不符合第十二、十三条规定的。第十五条外商投资企业辞退职工和职工辞职，均须提前１个月通知对方，并按国家法律 治疗、疗养费用和伤亡赔偿金和由企业按国家对国营企业职工的有关规定处理。第二十四条外商投资企业对职工（包括临时工）实行社会劳动保险制度。社会劳动保险包括医疗保险、工伤保险、 ...
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限制。企业需要从农村招工的，矿山企业的农民轮换工和其他企业一年以内的临时工由地市劳动部门批准，其他由省劳动部门或授权地市劳动部门审批。 企业职工调动， 和企业规章，解除劳动合同，辞退、开除职工。 第二十一条 落实企业人事管理权。 企业按照德才兼备、任人唯贤和责任与权利相统一的要求，自主行使人事管理权。 ...
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