市质量技术监督局承担。(二)划入和增加的职能1、市人事局承担的机关、事业单位工作人员社会保险的行政管理职能。2、市民政局承担的农村社会保险职能。3、市 编制、干部人事、劳动工资、出国政审及专业技术职务的管理工作；组织实施岗位目标责任制的检查、考核、奖惩工作；负责干部教育培训；组织开展局机关和直属单位 ...
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关系。旗县(市、区)政府及有关部门要转变职能，改进工作方式方法，一律不得对苏木乡镇政府下达硬性经济考核指标以及开展各种形式的达标升级活动。法律、法规规定 公示，接受群众监督，严禁“暗箱操作”。上岗人员要分清公务员与事业单位工作人员身份，不能混编混岗。事业单位上岗人员一律实行聘用制，签订聘用合同。未上岗 ...
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工作提出如下意见：一、评审范围及条件凡在企事单位从事机械、电(气)机、电子、计算机、自动化、通讯、轻工、化工、纺织、丝绸等专业技术和 》批件(附表7)1份；(9)个人专业技术工作总结(打印稿)1份；(10)专业技术人员考核表(事业单位人员为《事业单位工作人员年度考核登记表》)(近两年年度考核表)1套； ...
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将其纳入领导班子和领导干部考核内容。乡（镇）主要负责人要亲自抓社区建设，调配专人负责，从组织领导上为社区工作提供保证。社区工作人员中大专以上文化程度 得以任何理由指定、内定、抽调居委会成员。积极探索从优秀社区工作人员中选拔、考录国家机关和事业单位工作人员的有效方法，对社区工作者给予适当照顾。（十）加大 ...
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给予支持。对面向基层就业的高校毕业生实行报考公务员、报考事业单位工作人员、考研加分的政策。(责任单位：各县人民政府，教育、人事、劳动保障、发展改革、财政 舆论氛围。 (四)加强督查，确保实效。省政府已将促进高校毕业就业作为年度就业工作目标考核，我州也将目标任务分解到了各县，州就业联席会议要成立督导组， ...
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和庇护等。--改善服务质量。研究制定福利机构从业人员持证上岗制度，建立适应不同服务对象和岗位的培训、考核、认证、聘用机制，逐步提高职业化、专业化水平 继续保持在4%以上。到2010年，机关工作人员大专以上学历人员所占比重达到80%以上，各类民政事业单位工作人员大专以上学历所占比重达到70%以上。切实 ...
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所在单位不予调整或近期确实难以调整，且流向合理的；(六)以县以上各级政府主考机关考核录用为机关工作人员，原单位不同意调出的。第六条 专业技术、管理人员符合第 应通知一个月内返回。逾期不补办辞职手续或拒不返回，属国家行政机关、事业单位工作人员的，按自动离职处理；属企业职工的，按企业职工奖惩条例予以除名。 ...
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六月十六日 一、职能调整(一)划入的职能。1、省人事厅承担的机关、事业单位工作人员社会保险职能。2、省卫生厅承担的公费医疗管理、医疗保险制度改革职能 依法查处违反劳动和社会保险法律、法规行为；指导、监督劳动和社会保险监督检查机构的工作；负责劳动监察员的培训考核和颁证；组织协调重大劳动违法案件的调查处理 ...
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地区培养少数民族硕士、博士等高层次骨干人才。全省各级在招考公务员、国家拨款事业单位工作人员时，可经省级公务员主管部门批准，在有关报考条件上对少数民族报考 执政、科学执政、民主执政的水平。要建立民族工作的目标责任制，把民族工作作为民族地区党政领导干部工作情况考核的重要内容，作为干部选拔任用的重要依据。 ...
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将社会保险业务向社区延伸。 (四)做好机关事业单位工作人员和企业职工流动时养老保险接续工作。制定《机关事业单位工作人员和企业职工流动时养老保险接续办法》 ，参保人数达到11000万人。进一步规范缴费基数，加大基金征缴和清理企业欠费工作力度，征缴率达到并保持在90％以上。疏通财政补助渠道，增加基金收入和 ...
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