不影响其依法获得经济补偿金。第七条安置费的发放按员工在本企业之外的国有、集体企业和机关、事业单位的工龄计算。工龄每满一年，补偿一个月的 确定，但不得低于深圳市上年度最低工资标准。企业应负责向市社会保险管理机构缴纳内部退养人员的养老保险费和医疗保险费，直至员工到达法定退休年龄时为止。缴费基数不得低于规定 ...
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职工以不低于上年度市职工月平均工资的60%为缴费基数，按4％缴纳基本医疗保险金；退休人员以上年度市职工月平均工资为缴费基数，按7?5%缴费率 社区卫生服务网络和改善我市农村卫生条件，2003一2010年每年财政新增加卫生事业收入将主要用于农村卫生。今年安排用于社区卫生400万元，用于农村卫生900万元 ...
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各盟行政公署、市人民政府，自治区各委、办、厅、局，各大企业、事业单位：《内蒙古自治区工伤保险条例实施办法》已经自治区人民政府同意，现印发给你们，请 ％，四级伤残为本人工资的75％。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；(三)工伤职工未办理退休手续前，用人单位和工伤职工应当以 ...
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企业订立劳动合同或虽未订立劳动合同但发生事实劳动关系的职工，按本办法安置。事业单位改变单一国有性质或被撤销的，在另有规定以前，可参照本办法安置职工。 平均工资低于本企业在岗职工月平均工资的，按在岗职工月平均工资计算。职工工资计算按照劳动部发布的《工资支付暂行规定》（劳部发［１９９４］４８９号）及其补充 ...
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行署必须高度重视，并明确一位主要领导亲自抓，切实加强对这项工作的领导。各地要把社会保险事业纳入本地区国民经济和社会发展计划，认真抓紧抓好。各级劳动部门和社会 基本养老金按以下办法计发：第一部分为基础养老金，按退休时上一年全省职工月平均工资的２０％计算。第二部分为个人帐户养老金，按退休时个人帐户储存额的 ...
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转业干部和复员退伍军人、调入职工等人员。（２）报告期预计减少职工人数是指离休、退休、退职、参军、入学、终止解除劳动合同、开除、辞退、辞职、死亡及调出职工 以及本公司业务发展经济效益等情况，以便在编制工资总额计划过程中和以后计划执行中有所遵循。计划期需增（减）工资总额的计算公式：计划期需增（减）工资总额 ...
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作如下决定，请予以执行。一、同意以上三位同志把个人退休后的工资待遇补到和机关事业单位人员退休后相应同等待遇档位。二、补交养老保险费用由各企业自行支付 30000元。罚金于判决生效后十日内缴纳。（刑期从判决执行之日起计算，判决执行前先行羁押的，羁押一日折抵刑期一日，即自2009年12月14日起至2018 ...
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三章第十五条中明确规定了企业职工的养老保险待遇，1955年又将养老保险扩大到国家机关、事业单位。如国有企业按照职工工资总额3 ^按月缴纳劳动保险费，建立了 规定，个人缴费年限累计满15年，退休时的基础养老金月标准为省、自治区、直辖市或地（市）上年度职工月平均工资的20^ ，个人账户养老金月标准为本人 ...
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743元，按收入比例分摊原告应增费用87 281元；2．2006年和2007年工资，原告发放476 728．70元，第三人房地产估价公司发放142 825元，按收入 万元未分配利润尚未扣减所得税，均应在净资产额中予以调整；对于退股金利息的计算，因双方对是否退股存在争议，并非上诉人故意拖延，故不应支付 ...
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劳发（2010）300号）：北京市最低工资不得低于1160元每月。因此，2011年北京地区非因工死亡供养直系亲属的抚恤金的计算以1160为标准。 法律依据： 1、 三、企业在职职工丧葬补助费按规定据实在成本（费用）中列支。四、行政事业单位人员的丧葬补助费发放渠道不变。五、本通知自 2009年1月1日起 ...
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