号）规定：经有关部门认定和省地税局确认的高新技术企业和项目奖励或分配给员工的股份红利，直接再投入企业生产经营的，可免征个人所得税。 （3）2007 免征股份公司整体变更设立时发起人股东的个人所得税，则发行人存在未履行代扣代缴义务而承担罚款或其他损失的风险。但发行人的实际控制人周建林已出具相关承诺，保证 ...
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，擅自经营劳务派遣业务的，没收违法所得，并处违法所得一倍以上五倍以下的罚款。还规定用工单位给被派遣劳动者造成伤害的，劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿 用工的路子，提倡公平合理的用工环境。 但如果劳务派遣工要求拿和正式员工一样的工资，企业的用人成本肯定会增加。据媒体报道，一些劳务派遣公司已开始动作， ...
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可责令用人单位限期退还劳动者本人，并以每人500元以上2000元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，还应当承担赔偿责任。 14、大学应届毕业生提前签订劳动 禁止”、“竞业避止”，是指负有特定义务的员工在离开岗位后一定期间内不得自营或为他人经营与其所任职的企业同类的经营项目。 这一制度的设置目的就是 ...
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关闭、老板欠薪逃匿企业共有353家;二是区域 性欠薪逃匿多，特别是宝安、龙岗两区，老板欠薪逃匿现象尤为严重。宝安区43宗，涉及员工4530人，涉及 万家次，对6家用人单位作出 行政处理决定，44家作出行政处罚决定，罚款约205万元，为1520名劳动者追付工资报酬及经济补偿金约760万元。 2011年5 ...
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开始要求按照2200元的标准计算补偿金，后在仲裁员的调解之下，公司与某员工各自作出让步，双方同意按照4000元工资标准作为经济补偿金基数计算。 本案中公司 最好明确约定劳动者离职时工作交接的时间、程序、要求等事项。 (十二)、企业破产后劳动者经济补偿金的受偿问题 1、法律依据 (1)、《劳动合同法》第 ...
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的，不应与其签订劳动合同。否则，将给公司带来“灾难”。 四、操作提示 企业招聘员工是需要成本的，招聘成本除包括招聘广告或人才市场摊位费、招聘人员工资、误 ；在使用有毒物品的作业场所使用童工的，按照国务院制订的《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》规定的罚款幅度，或者按照每使用一名童工每月处5000元罚款 ...
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可责令用人单位限期退还劳动者本人，并以每人500元以上2000元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，还应当承担赔偿责任。 14、大学应届毕业生提前签订劳动 禁止”、“竞业避止”，是指负有特定义务的员工在离开岗位后一定期间内不得自营或为他人经营与其所任职的企业同类的经营项目。 这一制度的设置目的就是 ...
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。其次，提高公民的法律意识。现在不少公司企业扣押居民身份证，作为一种限制人员流动的手段，并美其名曰保管。许多员工自己都对此表示理解，不知道这种扣押居民 居民身份证，可能承担的法律责任主要有：（1）行政处罚，种类包括警告、罚款、没收违法所得；（2）刑事责任。 注释： [1] 公安部治安管理局。中华人民 ...
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部门报告。建议由重庆市江津区安全生产监督管理局依法给予四川宏达爆破工程有限公司罚款人民110万元的行政处罚。”同年4月9日，重庆市江津区人民政府作出《关于 一、关于事故上报主体的问题。宏达公司是依法取得营业执照及相关资质的建筑企业，其通过合法途径承包了地维公司4600TPD停湿改干节能技改项目拆除工程 ...
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延长本案审理期限三个月。现已审理终结。 原告戴梦特公司诉称，我公司员工均为企业下岗职工，为生存和减轻国家负担，自筹资金成立了本公司。我公司自 日，李××、徐××将洛环罚[2010]040号《行政处罚决定书》（对原告处以10万元罚款）送达给原告，但原告拒签，李××、徐××将该处罚决定书留置送达。原告不服 ...
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