义务。第四，《建筑法》第四十四条规定：“建筑施工企业必须依法加强对建筑安全生产的管理，执行安全生产责任制度，设立安全生产管理部门，采取有效措施，防止伤亡和其他安全 是不客观，不全面的。因为在本案中，朱某的工作现场存在大量的油漆、天拿水，而某公司却没有对员工尽到安全保障措施。如果灭火器可以正常使用，也不 ...
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管理制度。合同管理是市场经济与法制社会下对企业的必然要求，我国企业都应努力提升自身的契约意识，加强合同的管理与风险防范。企业建立合同管理制度应主要包括 生产培训与考核制度就是为了从根源上加强员工的安全生产知识，提升其安全意识，预防与减少安全生产事故。为加强员工安全生产知识培训，公司可以结合自身业务实际 ...
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上的效力，在制订时应当通过民程序制定，即通过企业工会或者通过过征求员工的意见。同时，制定出规章制度后，还要向员公示，即向职工传达，使员工 民事诉讼，要求侵权人承担民事赔偿责任。但对于严重危害社会秩序和国家利益的案件，企业作为权利人应当根据《中华人民共和国刑事诉讼法》的规定向公安机关控告，要求立案侦查 ...
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建立和完善行业自治规范法律效力的审查机制。本文拟对相关问题进行初步的探讨。 一、行业自治规范的效力 （一）行业自治规范的社会渊源：习惯和传统 市场经济体制下 应明确地方工商行政管理机关对企业制定自治规范的指导和审查职责，企业对其制定的涉及企业外部主体的自治规范应按备案审查制度的要求，向当地工商行政管理 ...
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关注企业的长远利益和发展，这将难以培养员工的忠诚度，劳动关系长期不稳定对用人单位的发展和员工积极性的调动和保护绝非好事情。 《劳动合同法》中关于无固定期限 不违法是底线，在法定最低标准基础上如何去做就属于企业职工之间的事情，这已经涉及的是企业的经营理念、企业文化和社会责任范畴的问题了。希望所有的企业都 ...
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》，取消了查询签字程序，使得原本由基层管理人员，即支行行长承担的审查责任，转而由一线员工承担，而一线员工的现有素质和知识尚很难满足这一变化的要求， 风险，因此，大力加强对一线员工的培训，培养其良好的协助意识，不仅是减少和预防协助法律风险的要求，也是提高员工素质，树立银行良好社会形象的要求。 此外，由于 ...
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话，那么用人单位可能更不愿意投入资金为员工培训了。可能更多的是考虑挖别人的墙脚，这对我国劳动者素质和企业竞争力的提高是百害无一利的。 各项社会保险关系是否也因此无效呢？如果无效发生工伤，用人单位有无赔偿责任呢？缴纳给社会保险经办机构的社会保险费是否需要退还呢？如果用人单位没有为劳动者缴纳相关社会保险费 ...
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由其所属单位或者主管部门向市外事侨务旅游局履行报告手续；其他公益性事业单位员工由其所属单位或者主管部门按照属地原则向县(区)外事侨务旅游局履行报告手续。 九条 公益性事业单位的主管部门、社会团体、基金会、民办非企业单位的业务主管单位、企业的登记主管机关、个人所属的公益性事业单位应当加强对有关组织和个人 ...
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合并、被兼并时，应当到地方税务机关结清应当缴纳的社会保险费，明确继续缴纳的责任，并按照本条例第九条的规定办理社会保险变更登记手续。第十八条地方税务 企业和其他经济组织或者个人在本省行政区域内举办的企业，其社会保险费的征缴适用本条例。外籍员工和香港、澳门、台湾员工的社会保险，按照国家有关规定执行。第三十 ...
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支付方式。劳务派遣作为一种三方关系，企业作为用工单位与劳务派遣单位，应在协议中明确被派遣员工劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式，防止发生纠纷时责任不明 单位与劳务派遣单位，所以协议对于涉及被派遣员工责任承担的条款，只能在用工单位与劳务派遣单位发生效力，若被派遣员工的权益在被派遣岗位上受损，则用工单位 ...
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