工资时，下列人员不得列入计税工资人员基数：(1)与企业解除劳动关系的原企业职工；(2)虽未与企业解除劳动关系，但企业不支付基本工资、生活费的人员；(3) 工作的通知》以及市人民政府《关于调整失业保险基金缴费比例的通知》规定，企业按上年度全部职工工资总额的2%的失业保险费，可在税前扣除。 十一、关于从事 ...
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与下岗失业人员签订的劳动合同(副本)；7．企业为职工缴纳的社会保险费记录；8．企业工资支付凭证(工资表)；9．劳动保障部门要求的其他材料。(三 部关于促进下岗失业人员再就业税收政策具体实施意见的通知》(国税发(2002)160号)中的相关规定办理。 国家税务总局、劳动和社会保障部二○○三年八月二十九日 ...
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休息休假，以及女职工、未成年工特殊保护规定执行不到位，或有使用童工情况发生；6、未按月支付提供了正常劳动的劳动者工资，或工资支付低于当地最低工资 ，仍按照劳动保障法律法规的规定进行正常管理和执法监察。(三)被评为劳动保障诚信C级的企业，劳动保障行政部门要对其劳动合同、工资支付、社会保险等执行情况进行 ...
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的原则，采取招标方式进行。第十九条 企业应当执行国家规定的工资政策。在工资总额增长幅度不超过本企业经济效益增长幅度、职工实际平均工资增长幅度不超过本企业 企业发生对外投资、合并、分立、转让、公司制改建等行为的，必须委托相关中介机构进行资产评估，并以评估价值作为确定资产交易价格的基础。第五章 国有资本 ...
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确定，费用按照《关于发布〈企业职工工伤保险试行办法〉的通知》(劳部发(1996)266号)文件的规定计算。但应扣除其中一次性支付的异地安置费和搬家补助费。2 报告，包括相关经费的明细表：其他应付款科目余额明细表、应付工资科目余额明细表、应收账款明细表等。2．统计部门出具的企业所在地级市上年度企业职工年 ...
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额支付完后，继续用社会统筹基金支付其养老金至终身。在国务院没有作出统一企业职工基本养老保险制度之前，各地区、各部门存在着基本养老保险多种办法并行，基金收缴 提高一个百分点，最终达到8％。二是统一个人账户的规模。规定按本人缴费工资的11％为每个职工建立基本养老保险个人账户，个人缴费全部记入个人账户，其余 ...
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。 第十二条 清算应当遵守国家和本市的有关规定， 清算财产优先支付清算费用后，按照下列顺序清偿： （一）职工工资、社会保险、经济补偿金等费用； （二） 的法律、行政法规办理。 第十三条 企业被依法予以关闭的， 企业与职工之间的劳动合同关系解除，清算组织应当及时为企业职工出具解除劳动关系的证明，社会保险 ...
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的单位，应有完整的可行性报告和基金收缴、支付的预测及分析报告，报部审批后执行。 二、基本养老保险费的筹集(一)基本养老保险费由单位和个人共同负担。今后随着职工工资收人的增长，逐步提高个人缴费的比例，减轻企业的负担，一般每两年提高一个百分点，逐步达到职工本人工资总额的8％。 ...
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计算。工资额按国家统计部门的规定计算。第八条职工个人交纳的住房公积金，由职工个人支付，由职工所在单位发放工资时统一从职工工资中扣交。第九条单位 十一条经财政、税务部门核定为严重亏损、难以按上述规定交纳住房公积金的企业，经企业职工代表大会讨论通过，由企业申请报批，可暂缓交纳住房公积金或降低住房公积金缴交 ...
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下对转让标的企业职工的优先安置方案。关联法规：地方政府规章（1）条第二十条企业国有产权转让的全部价款，受让方应当按照产权转让合同的约定支付。转让价款 ，应当按照有关政策规定处理好与职工的劳动关系，解决转让标的企业拖欠职工的工资、欠缴的各项社会保险费以及其他有关费用，并做好企业职工各项社会保险关系的接续 ...
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