我是某大型国企相关研究所的一名普通研发人员，为国家一般一类保密人员，曾签过保密协议。两个月前提出离职申请，可单位以脱密为由不予受理。单位说要保密人员离职需要提前4个月提出申请。根据劳动法中规定，只需要提前30天正式提出辞职就可以了，不需要得到公司的同意。我想知道，单位这样做合法吗。谢谢...
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合同》第六条第7项的规定，双方协商一致解除《劳动合同》：一、乙方工资发至年月为止，在本协议生效日一次结清。二、甲方确认乙方已完成所有工作交接。三、《劳动合同》的解除不影响原合同中保密条款及双方所签《保密协议》的效力。四、双方放弃其他权益。五、本协议双方签字或盖章后即生效，《 ...
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律师您好,我是一名海运从业人员,最近要跟公司签劳动合同了,然后里面关于保密条款有以下两条,让我很困惑 1. 未经甲方同意，在职期间不得自营或者为 另外,关于我赔偿公司多少钱款的问题,合同上并没有写.也没有一个概数. 请问这个保密协议真的合法有效吗?如果我跳槽了去告我,要赔偿他多少钱? 恳请您能 ...
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刚进公司的时候公司让我们签订了：职业成果归属，竞业限制及保密协议 其中第六条为乙方两年内不得自营或合营或参与与甲方同类或具有竞争关系的行业。 里。 现在要离职了，但我认为包含在基本工资里是不合理的。 如果我想要遵守本协议，可以找公司索取竞业限制补偿或者基本工资的补偿吗（昆山基本工资最低限制为950）？...
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保密协议》。是否可拒签，或者签了具备法律效力么？ 补充协议全文如下： 乙方因个人原因提前解除劳动合同的，需按照年收入总和的三倍数额对甲方进行赔偿， 法律责任！ 年收入总和包括：（月固定工资+月基本岗位工资+月绩效岗位工资）×12 另保密协议里有一项为： 乙方如违反本合同任一条款，应当向甲方支付其年收入 ...
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我2010年5月4日和一个网络公司签订劳动合同，有三个月的试用期。同时还签订了保密协议，里面说如果我违反了保密条款需要交纳违约金5万。现在工作了20天，想辞职，公司不允许，我如果交了辞职申请就可以了吧，不做相关行业，他没有资格要我的保密违约金吧？...
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规定，双方协商一致解除《劳动合同》： 一、乙方工资发至________年________月为止，在本协议生效日一次结清。 二、甲方确认乙方已完成所有工作交接。 三、《劳动合同》的解除不影响原合同中保密条款及双方所签《保密协议》的效力。 四、双方放弃其他权益。 五、本协议双方签字或盖章 ...
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试用期打8折，试用期2个月，但没有签书面的《聘用协议》，只签了个《保密协议》，就对公司的客户进行保密，现在2个月试用期已经过了，又工作了半个月，老板突然招了个行政人事口头通知我离职，我应该怎样维权？试用期打8折工资没有书面的协议，我不认可的。超过2个月的试用期，突然通知我，合法吗？老板解聘我，我有 ...
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公司与我签定的保密协议内规定离职后2年内不得从事同行业工作，但协议内容只是在职时每月支付100元的保密费，并未提到离职后支付竞业限制补偿金，我是否还需要遵守这份协议？...
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现在准备离职，在离职的时候公司要我签订竞业限制协议。 我属于保密人员的范畴，而且已经和公司签订了保密协议。 但是，在我入职的劳动合同里面并没有提及任何关于竞业限制的条款，所以我现在不想签订竞业限制协议。 请问我可以不签吗？ 如果不签，有什么明确的法律依据没有？ 请各位法律专家给予 ...
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