今年4月初入职某私企,无签署劳动合同,但给上了保险。5月中发现自己怀孕1个月,11月中旬(已经7个月身孕)因为身体疲劳无法继续工作请了假。12月老板通知我自己续交请假期间的保险金(约1300元),等生了孩子后再给我上3个月保险。请问怀孕请假期间的保险我该怎么办?谢谢...
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因为怀孕保胎身体很不好请假一年,单位拒绝交社保,工资也一分都没了,本来是这个月合同到期的,我是九月开始请假的,11月份不给续签合同。公司本来答应停薪留职处理,现在说工龄十年以上才可以停薪留职。所以是离职处理、。如果现在不给交社保不是产假和生育保险都没了。这种情况我该怎么办...
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我在公司工作了2年8个月请假回家,公司以邮件通知我办理离职手续,请问我该如何要求公司赔付补偿金,是否需要双倍赔付?...
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我的母亲生病了,我请假一周,公司却说请假一天扣三天的工资,这算合理吗?...
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,想请长假回老家让妈妈照顾我。工资无所谓,本来也不多,正常的产检请假都扣工资的,公司也没有正式的规章制度之类的,都是老板说的算。但是领导说社保也不给交了,我觉得这样实质上就等同于离职了,但是不正式办理离职手续,只是我跟公司私下约定。如果我不同意就不批准,还要照常上班,我很矛盾,不知道怎样处理。我 ...
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我任何工资。我在休息期间都有正规医院开具的假条。今天我把因为先兆流产请假问题应该付最低工资的解释告诉了公司,但是公司人事部门给我的答复是由于我长期请假而且没有 并没有批准我的病假而是按照事假计算的。12月的社保确实给我缴纳了。同时公司似乎还想以把我调到三元桥的工作地点来希望我自己提出辞职申请(三元桥的 ...
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,发生事故、案件或其它重大事项应当立即报告。执行重要任务时,应及时报告工作进展和完成情况。第二十三条实行逐级请销假制度,请假必须按时返回,非特殊情况禁止电话请假、他人捎假或先外出后请假。 第六章质量安全第二十四条各单位、机关及全体职工必须重视工作质量、重视安全工作,把质量、安全工作贯穿于工作、生产 ...
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守则规定,员工的工资以本规则的规定为准。第二章工资第二条工资结构合资公司的工资由基本工资、职能工资、加班费、绩效工资(奖金)组成。1.基本工资基本工资 分钟计算。_______个小时以上按_______个工作日计算)。【遇不可抗力的情况,公司另行规定】6.离职时使用年休的工资扣减:如员工离职前已经使用 ...
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于翌日上午十时前由保卫转送所属部门主管核查。(5)本厂职工上班时间请假出厂时,应按规定办理请假手续后,打卡出厂。2.非本厂区职工:因公需人厂区 本厂区人员亲友如有必要人厂参观时,由经办人或申请人按划定准许参观路线(各公司自订路线,总务部门应按不同参观路线,制作不同颜色胸章备用)填具“参观申请登记表”一 ...
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您好!我想咨询下职员怀孕期间请假公司是否有义务给员工继续购买社保?如果公司继续购买了,但是要求职员自己支付请假期间购买社保的全额,这样合理吗?如果公司停止为职员购买社保的话,该如何处理?...
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