你好，我在2010年12月27日入职现在的公司，可是现在公司突然说我不合适这份工作，要求我在今年6月22日离职，刚刚差几天就满半年了 四十条说用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，那如果公司没有理由的辞退我，又没有提前三十天通知，我还可以有另外的补偿吗？按照我的情况 ...
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你好！我到一个公司，公司没有与我们签订合同，只是口头约定试用期三个月，由于 我有一次早退，领导说要辞退我，说让我干到试用期满自动离职，请问我该怎样维护我的合法权益，期间公司没有给我们入保险，他们以不太适合本职工作为由，怎样才能获得最大的补偿，希望详细告知...
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10年7月份进公司，说是试用期3个月，却一直没跟我们签劳动合同，如果现在临时被辞退，公司应该赔偿几个月的工资？谢谢！...
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2009年6月到公司工作，8月份转正之今。 目前公司经营出现问题要裁员，合同上工资为2200，但是实际工资扣税和扣社保后事3300。合同到2011年4月底。如果公司要辞退我需要怎么赔偿？...
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来公司5个多月，刚进来的时候口头答应的年终奖金和提成居然不给了，能要回吗？如果公司无故要辞退我，我能得到哪些补偿，我是签了3年的劳动合同的...
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我来公司还没有三个月，公司以这分工作不适合我为理由辞退我，请问我能得到那些补贴呢？还有就是没有签劳动合同的！...
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我在烟草公司工作了12年，现在烟草公司以本人年龄达到48周岁为由辞退本人。请问烟草公司这样做是否合法？...
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我父亲在一家私企工作七年了，没买社保，他今年已经60岁了，公司准备明年年初就辞退我父亲，请问公司应该给我父亲多少经济赔偿？公司也没将社保金发到我父亲每个月的工资上。...
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我是10年04月份进的公司，签了两年的合同，进过我的努力，公司提升我为主管。近期，出现客户投诉，公司以此理由要辞退我，请问合理吗？...
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我在一家韩企工作，已满6个月，并且在今年的7月20号签订了劳动合同，但是昨天在我毫不知情的情况下被告知辞退，并且只有2天时间就要离岗，我并没有触犯公司的任何规章制度，公司也未给予任何合理的解释，请问我该如何保护自己的合法权益？...
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