：一、2000年4月18日伦教汽车玻璃公司五名股东签署的股权转让合同中关于员工劳动关系的约定直接损害了员工的利益，该约定仅是股东内部的协议，其后公司未曾以 并没有在本案中作为当事人参加诉讼，故有关梁凤琼等劳动者的劳动关系何时从伦教汽车玻璃厂转至伦教汽车玻璃公司的事实，原审法院未予查清，但该事实未查清不 ...
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将其辞退违反了合同的约定，故将该公司及本案的被告作为共同被诉人依法申请劳动仲裁，要求裁决被告向原告支付一次性伤残补助金差额9376元、工伤辞退费45900元； 2月10日期间的经济赔偿金，这也充分说明上诉人很清楚自己与该公司之间存在劳动关系的事实。（6）关于上诉人认为，上诉人何时与模具机械厂解除劳动 ...
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玲称其月平均工资为1702元，补偿款总额存在差额，并无任何事实依据。关于是否提前通知解除劳动关系的问题，佛仪公司于2003年11月13日向黄惠玲 佛仪公司向黄惠玲支付2003年终奖金不当，应予以纠正。综上所述，原审判决认定事实部分不清，适用法律错误，应予改判。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五 ...
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8月18日入职中钢公司单位从事电力、电器安装工作，双方没有签订劳动合同，但形成事实劳动关系的事实，有中钢公司的工商登记资料、员工清单，杨付成的 适用法律错误的问题，中钢公司主张原审法院适用《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》将劳动关系存在与否的举证责任推给中钢公司系适用法律错误， ...
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8月18日人职中钢公司单位从事电力、电器安装工作，双方没有签订劳动合同，但形成事实劳动关系的事实，有中钢公司的工商登记资料、员工清单，张小武的 适用法律错误的问题，中钢公司主张原审法院适用《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》将劳动关系存在与否的举证责任推给中钢公司系适用法律错误， ...
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8月18日人职中钢公司单位从事电力、电器安装工作，双方没有签订劳动合同，但形成事实劳动关系的事实，有中钢公司的工商登记资料、员工清单，许坤汉的 适用法律错误的问题，中钢公司主张原审法院适用《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》将劳动关系存在与否的举证责任推给中钢公司系适用法律错误， ...
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8月18日人职中钢公司单位从事电力、电器安装工作，双方没有签订劳动合同，但形成事实劳动关系的事实，有中钢公司的工商登记资料、员工清单，雷海林工作 法律错误的问题，中钢公司主张原审法院适用《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》将劳动关系存在与否的举证责任推给中钢公司系适用法律错误，从 ...
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8月18日入职中钢公司单位从事电力、电器安装工作，双方没有签订劳动合同，但形成事实劳动关系的事实，有中钢公司的工商登记资料、员工清单，杨留金的 适用法律错误的问题，中钢公司主张原审法院适用《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》将劳动关系存在与否的举证责任推给中钢公司系适用法律错误。 ...
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与东湖大酒店形成的事实劳动关系。现东湖大酒店停发工资，我局于2001年3月12日作出海人劳保监罚字(2001)02号《关于对违反劳动和社会保险法规行为 人民政府和海南省经济合作厅批准。其中双方于1992年7月4日签订的《关于合作企业东湖大酒店实行＂双方合作一方承包＂的补充合同书》(以下简称《补充合同书 ...
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的规定而适用劳办发[1997]62号复函中的规定确认事实劳动关系，属适用法律错误。2、一审法院适用《关于在工作时间发病是否可比照工伤处理的复函》( 本案，原审被告广饶县劳动局提交了以下法律依据：1、劳办发[1997]62号劳动部办公厅关于对企业在租赁过程中发生伤亡事故如何划分事故单位的复函。证明虢宝祝 ...
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