公司有部分员工已经签过两次固定期限的合同了，根据劳动合同法，第三次要签无固定期限的，因为某些原因，公司领导提出对第二次尚未到期的劳动合同进行劳动期限变更，请问这个是否可行？是否合法...
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我在北京一家单位上班刚开始是和单位直接签订劳动合同，两年后单位找了一家劳务输出公司签订劳动合同一次性签了两年去年合同到期，今年还是和劳务输出公司签，请问我是否可要求和我所在单位直接签，还有我在这单位担任的是关于工程上的我看了一下好像不属于临时性、辅助性或者替代性这三种...
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我在政府下属单位工作快6年了，共签订4次劳动合同，而且每次合同都没有到期就有开始签订另外一份，这样劳动合同是否有效。...
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我是今年4月1日到华润雪花公司上班的，并与公司签了一年的劳动合同，合同到2011年4月30日到期，其中试用期是两个月，在此期间又没有犯大的错误，现在公司要单方面解除我的劳动合同，而且又没有提前30日通知我，请教专家我可以获得多少补偿金？...
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公司现在都签短期合同，目前合同将到期，我已在公司工作8年，有消息说，合同到期后将不再和我续签合同。关于此，我将如何主张自己的权益？获得怎样的赔偿？或者公司必须和我续签合同，除非提出我违背法律法规而安要求不再续签的理由。请在线律师帮助下。...
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问题是这样的 我的合同于3月15日到期,但是在一个月前,公司给我发出了劳动合同续签意向征询, 当时我表示同意续签合同.后来一直合同也没有签,在合同到期的时侯,我提出不续签合同,这样的话,在法律上我是不是可以直接走人? 公司是不是应该给我开离职证明? 还是我必需还要等一个月才可以离职? 谢谢...
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您好！我想咨询一个关于劳动培训的问题。事情是这样的： 我在2006年6月进入杭州一家公司工作，8月去北京参加上岗证的培训，并取得上岗证证书。当时的培训 出的，证书寄到公司后就被公司扣下。当时进公司的时候我签的是一年期的合同，合同到期后我就辞职了，也就是2007年6月离职的。当时上岗证也没有拿出来，因为 ...
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我在一家韩国电子公司工作，工作六年了，以前都是一年一签合同，五月份合同就到期了，今天拿给我了一份合同让我签，并说，这次签合同有变动，工作四年以下的签两 年龄30岁以上的签半年，组长签两年，我想问一下，公司这样做对员工有什么不利？是不是工龄长的人开得多，半年以后合同到期就不用我们了？可以无偿解雇我们吗？...
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和公司签定的劳动合同是08年2月14号－－09年3月31号，现在公司要和终止劳动合同，要我签定了一份协议：上面约定我在3月31号前做完相关的交接工作，公司补偿我3400元． 请问：1、我合同到09年3月31号就到期了，公司为什么还要赔偿我3400元？ 2、公司对我的补偿依据是什么？ 3 ...
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我目前还在A公司任职，已提交辞职信，明年1月底正式到期离职。同时我将要去上班的B公司把劳动合同传真给我，请我签字，里面条款注明合同期限“从2009年2月1日起至2012年2月1日止”。 请问我可以签吗？我担心我仍在A公司任职期间不可以签另一份劳动合同能详细解释一下吗？例如相关的法律依据等...
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