态度，这在客观上助长了用工单位不规范用工行为的发生，同时也使一些劳动者在工伤等特殊情况下，投诉无门，身体和精神倍受伤害。 （３）劳动者不愿与 委员会提起诉讼，也往往因缺乏约定条款，举证困难而不能获得满意的结果。 3．劳动纠纷不易处理 无论是用人单位的合法权益被损害，还是劳动者的合法权益被损害，都势必 ...
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吕鹏飞、宋万荣与上诉人南阳天一发展有限责任公司（下称天一公司）为劳务合同纠纷一案，上诉人吕鹏飞、宋万荣于2010年6月13日向卧龙区人民法院提起 以最高人民法院最新发布的《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》按劳动关系处理。二上诉人作为吕元聚的亲属，就应依照《工伤保险条例》的相关规定获得 ...
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.77元，两项医疗费用合计21538.47元。2009年6月，原告所在单位向梧州市劳动能力鉴定委员会提请对原告工伤劳动能力鉴定。2009年8月21日，梧州市劳动能力 款、第一百三十四条第一款第（七）项、最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件纠纷适用法律若干问题的解释》第二十三条的规定，判决如下：一、 ...
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某与公司签订《关于工伤事故处理协议》1份，双方约定由公司给付刘某工伤期间工资9,000元，协议达成后双方必须履行以上协议，不得发生任何纠纷。协议签订 那么工伤赔偿协议应当有效。有观点认为，工伤赔偿是国家强制执行的范围，必须通过劳动保障部门来处理，私了协议破坏了国家关于工伤事故报告和处理制度，应属于无效 ...
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，汝州市尚方安全生产事务所主任。原告天瑞集团铸造有限公司诉被告张留章劳动争议纠纷一案，原告于2010年7月28日向本院起诉，2010年8月20日受理 所患。截止目前，我单位没有收到工伤认定决定书和相关部门作出的关于工伤、职业病等方面的文书资料。我单位没有与张留章签订劳动合同，也没有为其办理工伤保险手续 ...
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法律事实和依据，李光安依法不应成为本案的被告；二、依照《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释二》第九条之规定，原告诉讼对象错误， 认为，该认定书并未生效，一直在行政诉讼复议，而行政判决结果应该由新乡市劳动局来作出是否工伤的决定；对第3份证据坚持答辩意见；对证据6，二原告应提供原件，在 ...
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惠人律师事务所律师。上诉人王亚良为与被上诉人洛阳洛冷制冷机械有限公司劳动争议纠纷一案，不服洛阳市西工区人民法院（2009）西民初字第1199号民事判决，向本院 王亚良有权利向洛阳洛冷制冷机械有限公司主张自己的工伤待遇。随着我国劳动立法的不断加强和完善，关于工伤待遇的标准也在不断的完善和提高，根据“法不 ...
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朱承鹏，河南未来律师事务所律师。原告新乡市大功纺业有限公司为与被告李杰劳动争议纠纷一案，于2010年3月16日向本院提起诉讼，本院受理后，依法组成 车间主任张XX的笔录二份，2、社保局工伤认定通知书，3、新乡市职工劳动能力鉴定表，4、河南省工伤劳动能力鉴定及劳动能力鉴定委员会文件（2009）63号，5 ...
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陷入经营困境，从而可能影响用人单位的生存，导致其他大多数职工的失业，加剧劳资冲突与纠纷，进而影响社会秩序的稳定。从其他国家的情况来看，对受害人由社会法救济之后 【注释】 [1] 王泽鉴：《侵权行为法》,转引自张平华 郭明瑞：《关于工伤保险赔偿与侵权损害赔偿的关系》载《法律适用》2008年第10期。 [ ...
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有限公司与被上诉人敬金良工伤保险待遇纠纷一案，郑州通利表面活性剂有限公司于2009年11月24日向河南省新郑市人民法院提起诉讼，请求:判令被告继续履行劳动合同，撤销新郑市 、第四十三条第二款、第三十五条、第六十条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第六条之规定，判决如下： ...
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