）参加其他社会活动。关联法规：全国人大法律（1）条第十八条劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假、陪护假期间，企业可以比照本办法第十七条规定支付 为享受伤残抚恤金。工伤津贴和伤残抚恤金的支付及标准按照当地工伤保险规定执行。女职工生育或者流产，在规定的产假期内，停止领取工资，改为享受生育津贴。生育津贴 ...
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各专业子公司、省级分公司、计划单列市分公司的职工养老保险统筹基金的提取比例、预算、决算以及基金征缴比例和管理费，按规定调剂全系统的统筹基金。（四） 活动。１．子公司总经理因公到外地出差、出席会议应报集团公司办公室备案，休假应报集团公司办公室，由集团公司办公室报请集团公司领导批准。２．有关部门、单位邀请 ...
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了业绩的95%。他想咨询能否为自己讨个说法。 对此，法律人士认为，既然他跟单位签有劳动合同，关于提成问题就应参照合同的约定来履行。如果合同中没有约定，单位就可以不支付职工提成。关于加班倒休的问题，根据法律规定，执行标准工时制的单位，可安排职工倒休，不能安排倒休的，单位 ...
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规定的津贴、补贴和奖励工资。国家建立军人工资的正常增长机制。“现役军人享受规定的休假、疗养、医疗、住房等福利待遇。国家根据经济社会发展水平提高现役军人的 和服现役不满十二年的士官入伍前是机关、团体、企业事业单位工作人员或者职工的，服役期间保留人事关系或者劳动关系；退出现役后可以选择复职复工。“义务兵和 ...
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1988年9月4日劳动部《关于女职工生育待遇若干问题的通知》规定：女职工怀孕不满4个月流产时，应当根据医务部门的意见，给予15天至30天的产假 个月以上流产时，给予42天产假。产假期间，工资照发。 根据国务院《女职工劳动保护规定》：女职工怀孕流产的，其所在单位应当根据医务部门的证明，给予一定时间的产假 ...
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中予以规定。中国公民在俄罗斯联邦的居住期限每个合同不超过三年。二、关于中国公民的工作条件、作息制度、劳动保护、劳动工资和劳动争议的解决办法，将依照俄罗斯 俄罗斯联邦为其职工制定的规定，保证向中国公民提供医疗服务。一、中国公民在俄罗斯企业工作期间可以根据俄罗斯联邦劳动法的规定享受每年一次的带薪休假。二、 ...
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部门。２．被授权双方每年轮流在中国和苏联会晤，检查本协定的执行情况，总结关于派遣和吸收中国公民到苏联企业工作的情况并商签下年度的合作议定书及其他工作文件 按照苏联为其职工制定的规定，保证向中国公民提供医疗服务。第九条１．中国公民在苏联企业工作期间可以根据苏联劳动法的规定享受每年一次的带薪休假（包括例假 ...
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依法治州、依法行政、依法管理；保障各民族公民平等地享有宪法和法律规定的权利，教育公民履行应尽的义务。自治机关应当保障州内各民族的合法 第十条自治州人民代表大会是自治州的地方国家权力机关。自治州人民代表大会的代表依照法律规定选举产生。自治州人民代表大会中，藏族和其他少数民族代表的名额和比例，依照四川省 ...
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杭州市人民政府办公厅转发市安生委、市经委、市劳动局关于杭州市企业注册安全主任制度实施细则的通知杭政办〔2000〕25号各区、县（市）人民政府，市政府各部门 。5、执行国家和本省有关工作时间、休息休假制度和女职工、未成年工以及从事有毒、有害作业人员特殊劳动保护的规定。6、督促有关部门定期给员工发放合格 ...
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拒不执行国家法定节假日和带薪休假的规定等方式变相降低农民工工资水平的行为。积极推动各类用人单位实行农民工与其他职工同工同酬。二、依法规范农民工劳动用工 细则。积极开展农民工养老保险信息系统立项、建设工作。5．认真贯彻省政府《关于修改河北省失业保险实施办法的决定》，督促各市抓紧制定具体办法并报经当地政府 ...
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