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。上述事实徐州市仲裁委作出的徐劳仲案字[2008]265号仲裁裁决书、赵刚的工资发放清单及热电公司提供的公司设立文件、徐州市劳动合同制职工登记备案花名册以及双方当事人 计算解除劳动合同赔偿金应以解除劳动合同前十二个月的平均工资作为计算标准,而且应当将加班工资计算在内,但原审法院以赵刚近六年的月平均工资 ...
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。上述事实徐州市仲裁委作出的徐劳仲案字[2008]267号仲裁裁决书、李海的工资发放清单及热电公司提供的公司设立文件、徐州市劳动合同制职工登记备案花名册以及双方当事人 计算解除劳动合同赔偿金应以解除劳动合同前十二个月的平均工资作为计算标准,而且应当将加班工资计算在内,但原审法院以李海近六年的月平均工资 ...
//www.110.com/panli/panli_286190.html -了解详情
。上述事实徐州市仲裁委作出的徐劳仲案字[2008]268号仲裁裁决书、邢传永的工资发放清单及热电公司提供的公司设立文件、徐州市劳动合同制职工登记备案花名册以及双方当事人 解除劳动合同赔偿金应以解除劳动合同前十二个月的平均工资作为计算标准,而且应当将加班工资计算在内,但原审法院以邢传永近六年的月平均工资 ...
//www.110.com/panli/panli_286189.html -了解详情
上述事实有徐州市仲裁委作出的徐劳仲案字[2008]266号仲裁裁决书、孟庆祥的工资发放清单及热电公司提供的公司设立文件、徐州市劳动合同制职工登记备案花名册以及双方当事人 解除劳动合同赔偿金应以解除劳动合同前十二个月的平均工资作为计算标准,而且应当将加班工资计算在内,但原审法院以孟庆祥近六年的月平均工资 ...
//www.110.com/panli/panli_217232.html -了解详情
事实有徐州市仲裁委作出的徐劳仲案字[2008]269号仲裁裁决书、狄远新的工资发放清单及热电公司提供的公司设立文件、徐州市劳动合同制职工登记备案花名册以及双方当事人 计算解除劳动合同赔偿金应以解除劳动合同前十二个月的平均工资作为计算标准,而且应当将加班工资计算在内,但原审法院以狄远新近六年的月平均工资 ...
//www.110.com/panli/panli_217226.html -了解详情
一个月书面通知解除劳动合同的补偿金2213.81元,无故拖欠2005年8、9月份工资25%经济补偿金450元,共计17626.03元。2。 本案上诉费由公信公司承担 工资,未加上罗光贸在职期间相应月份的加班工资计算其解除劳动合同前12个月的月平均工资不当,本院依法予以纠正。因此,本院按照劳动者主张的月 ...
//www.110.com/panli/panli_82528.html -了解详情
一个月书面通知解除劳动合同的补偿金2213.81元,无故拖欠2005年8、9月份工资25%经济补偿金450元,共计17626.03元。2。 本案上诉费由公信公司承担 工资,未加上罗光贸在职期间相应月份的加班工资计算其解除劳动合同前12个月的月平均工资不当,本院依法予以纠正。因此,本院按照劳动者主张的月 ...
//www.110.com/panli/panli_61130.html -了解详情
年和2009年法定节假日加班费3,477元;2、2008年和2009年未休年休假工资2,318元。该仲裁委员会于2010年3月31日出具松劳仲(2010) 工资表显示,2008年1月至2009年11月期间原告的岗位工资为1,700元,故原告加班工资计算应当按照该金额的70%作为基数,因被告单位实行综合 ...
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年和2009年法定节假日加班费2,000元;2、2008年和2009年未休年休假工资5,651元。该仲裁委员会于2010年3月31日出具松劳仲(2010) 工资表显示,2008年1月至2009年11月期间原告的岗位工资为2,700元,故原告加班工资计算应当按照该金额的70%作为基数,因被告单位实行综合 ...
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.60元、法定节假日加班费1,500元;2、2008年和2009年未休年休假工资2,000元。该仲裁委员会于2010年3月31日出具松劳仲(2010) 工资表显示,2008年1月至2009年7月期间原告的岗位工资为1,300元,故原告加班工资计算应当按照该金额的70%即910元作为基数,但2008年4 ...
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