6月份老板叫我们去宁波出差,去了10几天,说好了补工资的50%,加班费另算,结果到发工资的时候,只给了50%的补贴,没给加班费...
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我是一环卫工，2013年1月开始至今，凡是碰上法定节假曰领导都提前吩咐节日里不得请假或休息，保证节曰城市环境搞得更美，双休日更不用说，若这些节假日有事离岗出问题被投诉将受到严厉处罚。但是，上述节假日加班却没有享受过一分钱加班费，请问尊敬的律师，这一做法对吗？我应如何反映？谢谢！...
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我的合同中写明 月工资为（ ）或按3000（包括：基本工资+其他津贴等） 我想问下我的加班费和社保`公积金按多少基数发放，可以按最低生活工资算加班费吗合同中有一条 未尽事宜按依法制定的《员工手册》规定执行 但是全厂上千个工人都没有看到过《员工手册》，怎么办？？...
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我们的劳动合同没有明确我们的具体工资，只有一条按照公司工资支付管理办法。加班基数是公司说了算吗？还是以我们的实际工资确定加班费基数我想问一下基数怎么确定...
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我是一名学生，寒假在我们当地一家超市找了个临时工的工作。没有签什么合同。最近，老板经常让加班，但不给加班费，我想问这样算不算侵犯我的权益？我应怎样解决？请解答，谢谢。...
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加班无论我们加白班还是夜班，公司都是以12小时的加班时间结算加班费。公司每三个月会结算一次工时，是以每个班12小时来计算的。我想请问，像我的这种工作时间，白班与晚班的工时的分别是多少，这一轮班的总工时有没有超24小时？谢谢！！！...
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我在嘉定一家机械厂从事焊工。计件的，几乎每天要上12小时的班，周日都在加班，关键是工资不高。问一问能不能要加班费。或底薪+计件。...
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休息，另一人就要上14小时班，请问这个上班时间有没有违反国家规定 2.基本每天都会安排员工单独通宵加班。虽说给了加班费，但是强制加通宵，（不加夜班就得以不服从 由于公司地处偏僻，女员工一般都是加到凌晨4~5点回家，那条路上晚上都没有人经过，问公司如果下班在路上发生问题公司负责吗？公司答曰：一是没可能； ...
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如果3000元的基本工资，公司加班费只支付每小时8元，可否因没有足额支付加班费要求解除劳动关系，并要求公司支付工作一年给一个月补偿金呢？...
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一天。使我们身体严重疲乏劳累差点把人累死不说，还不给我们加班费，或者一个月最多给4个加班，其它的都算成了倒休，而由于人手本来就不够我们也没有倒休，请问我们该怎么办。单位还是个大企业的分公司，所以即便一个月才挣不到2000也舍不得丢掉工作，希望以后公司正式运转起来 ...
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