对此电力设施产权人不承担民事责任。 经审理查明，2008年3月31日，三秦公司与汉冶公司签订炼钢厂至球团厂氧、氮、水管道制安工程施工合同，约定“三秦公司 冶钢厂工程后，派员在工地管理，并以三秦公司名义施工，发生事故后积极履行救治义务，履行了一个用工单位的义务。三秦公司辩解其已转包给其无法提供准确地址的 ...
//www.110.com/panli/panli_192112.html -了解详情
虽然由谭九如发放，但未改变旺达公司与李小明之间的劳动关系。原告旺达公司是经工商部门注册许可的合法客运企业，具备用工主体资格；谭九如属自然人，不具备用工 和安全管理的措施之一，不能证明旺达公司与李小明之间具有劳动法意义上的事实劳动关系。因此，李小明在为雇主谭九如等人提供劳务中受伤，旺达公司作为挂靠的汽车 ...
//www.110.com/panli/panli_184391.html -了解详情
，该分公司总经理。 委托代理人张永峰，该公司员工。 原告李鸿与被告电信黔江分公司、电信就业服务公司经济补偿金纠纷一案，本院于2008年11月17日 本院认为，原告与被告电信黔江分公司是劳务派遣关系，被告电信黔江分公司只是用工单位，原告经济补偿金的请求主体应该是用人单位被告电信就业服务公司。本案争议的 ...
//www.110.com/panli/panli_96280.html -了解详情
，在经济体制改革过程中，存在着各式各样的“管人单位”，归纳起来主要有三种类型：①劳动服务公司类的“管人单位”。此类模式最早出现在劳动行政管理机构或企事业 切身利益，故应防止随意性。笔者认为，应以认定劳动者与用人单位之间存在劳动关系为宜。理由如下：１．从我国用工方式改革的实际情况看，单纯的“管人单位”与 ...
//www.110.com/ziliao/article-58658.html -了解详情
复杂，在经济体制改革过程中，存在着各式各样的管人单位，归纳起来主要有三种类型：①劳动服务公司类的管人单位。此类模式最早出现在劳动行政管理机构或企事业组织 的切身利益，故应防止随意性。笔者认为，应以认定劳动者与用人单位之间存在劳动关系为宜。理由如下： １．从我国用工方式改革的实际情况看，单纯的管人单位与 ...
//www.110.com/ziliao/article-138520.html -了解详情
，即只有《工伤保险条例》规定范围内的劳动者才能认定为工伤，也即劳动者必须与用人单位存在劳动关系（含事实劳动关系）；二是实质要件，即要符合《工伤保险 属于第十六条规定的除外情形。但外派劳务人员的工伤认定有所不同。最高人民法院《关于郑立本与青岛市建筑安装工程公司追索赔偿金纠纷一案的复函》认为，外派人员郑立 ...
//www.110.com/ziliao/article-135045.html -了解详情
虽然由谭九如发放，但未改变旺达公司与李小明之间的劳动关系。原告旺达公司是经工商部门注册许可的合法客运企业，具备用工主体资格；谭九如属自然人，不具备用工 和安全管理的措施之一，不能证明旺达公司与李小明之间具有劳动法意义上的事实劳动关系。因此，李小明在为雇主谭九如等人提供劳务中受伤，旺达公司作为挂靠的汽车 ...
//www.110.com/panli/panli_86162.html -了解详情
的裁判结果是判决还是裁定不清楚。 (一)股份公司是本案讼争劳动关系的用工主体。1、集团公司与股份公司的关系，集团公司成立于1990年7月17日，1993年1月 除在品德公司期间，肖韶珍主要向股份公司提供劳务，其创造的劳动成果归股份公司所有，其劳动力价值转化为股份公司财产的相应部分；第四、从用人单位履行 ...
//www.110.com/panli/panli_61079.html -了解详情
到我国招收为新政府禁止的所谓自由工。所以，我赴新建筑劳务的利益经常受到侵害，大规模的劳务纠纷时有发生，对内对外均造成了不良影响，已严重损害了我对外劳务 ，禁止任何单位或个人以任何名义招收赴新建筑劳务自由工。各级外经贸主管部门要认真审查，严格把关。二、对新方雇主或中介商要进行确认，禁止经营公司与新非法 ...
//www.110.com/fagui/law_29436.html -了解详情
实际工资的三分之一除以12，夏某某2009年度的税前收入为183629.82元，某某公司与夏某某约定每月的竞业限制补偿金为5100元。2010年12月4日， 技术人员的稳定，将通过增加员工待遇等方式来留住技术人才，直接导致用工成本的增加。如果仅赔付违约金，通常无法弥补用人单位的直接损失和间接损失。某某 ...
//www.110.com/panli/panli_45468861.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务