特色的高技能人才评价体系,促进高技能人才评审工作进一步制度化、规范化和正常化,根据劳动和社会保障部《关于进一步加强高技能人才评价工作的通知》(劳社部 年创造直接经济效益80万元以上,须由企业提供有效证明)的主要参与者。(二)与申报职业(工种)相关项目获省以上技术创新、发明、创造、推广、应用二等奖以上或 ...
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保障(人事和劳动社会保障)局:现将《关于充分利用社区卫生服务的实施意见》印发给你们,请认真遵照执行。过去本市城镇基本医疗保险政策规定与本意见不 加快发展城市社区卫生服务的意见》(成委发( 2005 ) 40 号)精神,按照劳动和社会保障部《关于促进医疗保险参保人员充分利用社区卫生服务的指导意见》(劳社 ...
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(三)对资本金超过1000万元,但安置就业困难人员效果显著的企业,须经市劳动和社会保障局与市地方税务局联合会审方可认定。(四)不予认定的情况,由市劳动就业 不予认定的答复。(四)经认定的劳动就业服务企业,由市劳动和社会保障局颁发由国家劳动和社会保障部统一印制编号的《劳动就业服务企业证书》及其副本。(五 ...
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服务方面的制度,使之适应社会主义市场经济的要求。 二、政务公开的范围全市劳动和社会保障部系统所有行政执法部门、直接接触企业或群众的窗口服务部门、有行政审批 公开。具体包括:市、区(县)劳动和社会保障局办公室、信访、知青与调配、劳动争议仲裁、劳动监察、就业管理、劳动工资管理、劳动关系协调、职业技能开发、 ...
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有关单位:为贯彻落实《企业年金试行办法》和《企业年金基金管理试行办法》(劳动和社会保障部令第20、第23号,以下简称两个《办法》),规范企业年金管理 )企业年金方案符合《企业年金试行办法》第五条规定同时,其方案内容要体现公平与效率相结合。凡建立企业年金的企业,其年金方案草案应提交职工大会或职工代表大会 ...
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社会稳定创造良好的法制环境,根据《劳动保障监察条例》、《劳动和社会保障部办公厅关于推行用人单位劳动保障诚信制度的指导意见》(劳社厅发(2003)21号) 特别规定的,从其规定;建立完善的职工参与民主管理和就保护劳动者合法权益与单位协商机制;(四)尊重劳动者休息权情况:用人单位安排劳动者延长工作时间的, ...
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建立城镇劳动力抽样调查制度的要求,国家劳动和社会保障部将于今年12月在全国66个城市开展一次大规模的城镇劳动力就业与社会保障状况抽样调查,我市被确定为 前,将调查问卷上报省抽样调查领导小组办公室。 四、工作要求1.城镇劳动力就业和社会保障状况抽样调查是落实全国和省、市再就业工作会议精神的一项重要工作, ...
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),各有关单位:根据青岛市国家税务局、地方税务局、劳动和社会保障局《关于转发国家税务总局、劳动和社会保障部〈关于促进下岗失业人员再就业税收政策具体实施意见 ,并提报以下材料:1、营业执照副本;2、税务登记证副本;3、市企业改革与组织结构调整领导小组批复意见;4、有关部门出具的《“三类资产”认定证明》、 ...
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一线的技能型人才、特别是高技能人才培养步伐国家发展改革委、教育部、劳动和社会保障部决定在《推进职业教育发展专项建设计划(2004-2007年)》的基础上, 条件,扩大培养规模,提高教育质量,力争实现到2010年中等职业学校年招生与普通高中招生规模大体相当的发展目标。拟纳入建设规划的县级职教中心和示范性 ...
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工资分配与国家宏观经济目标相协调,促进企业工资分配自我约束机制的建立,使其在生产发展、效益提高的基础上,合理确定年度工资水平,经劳动和社会保障部审核 价位》(见附件三)。 四、工资指导线的执行时间为本年度。 五、根据劳动和社会保障部意见,工资指导线原则适用于中央在京企业。 附件: 一、北京市2003年 ...
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