。2006年9月28日，原告某公司通知全体员工开会，并宣布解除所有员工劳动合同并退还员工1 000元保证金，并告知公司将根据情况另行通知部分员工重回公司 2 000元。原告某公司提交了以下证据材料：1、成都高新区劳动争议仲裁委员会《仲裁裁决书》 [成高劳仲委裁字(2006)第26号]及送达证明复印件各 ...
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受理申诉通知书》认定，申请再审人与被申请再审人佛山市恒康置业有限公司不存在劳动关系，根据《劳动法》第二条规定不予受理；建议申请人追讨欠款或者直接向人民法院 裁决不服，可以在收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。”此规定是针对对仲裁裁决不服的情况限定诉讼时效。本案中，劳动争议仲裁机关对原审上诉 ...
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颀没有继续上班。2004年3月23日，佛山市顺德区劳动争议仲裁委员会做出顺劳仲案字[2004]第12号仲裁裁决书，确认梁颀实际从事外贸业务兼翻译工作，在 颀支付2003年10月16日至2004年6月30日止的工资共12750元及仲裁处理费300元。驳回梁颀的其他诉讼请求。本案一审受理费50元由马银公司 ...
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产生或将要产生恶劣影响或严重后果的突发性事件，各级劳动行政部门、劳动争议仲裁委员会要尽快依法处理；不服劳动争议仲裁委员会的裁决起诉到人民法院的，要优先受理， 调解书、裁决书和劳动行政处罚决定书时，根据实际情况的需要，可以依法对被执行人采取冻结、划拨其银行存款；扣留、提取其合法收入；查封、扣押、冻结、 ...
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的工资分配方式，合理合法，并未违反同工同酬的规定。临劳仲裁字【2014】第41号劳动人事争议仲裁裁决书对此裁决错误，恳请贵院依法予以纠正。 （1） 我国 ，原告重申，作为一家大型的全民所有制企业，一贯重视人力资源与人才储备，尊重劳动价值，栉沐吐哺，求贤若渴，但凡公司员工，原告向来一视同仁，一直致力于 ...
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蓉罚款16891.25元。2011年3月18日，长沙市劳动争议仲裁委员会作出长劳仲案字（2011）第034号《裁决书》，裁决：“一、终局裁决部分（一） 》已废止，用人单位行使处罚权的依据已废止，故用人单位无权对劳动者因违反劳动纪律进行罚款属于适用法律错误，国家法令和地方法规都没有明确禁止用人单位不得对 ...
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年12月12日诉至本院，请求：一、确认田××与中国人寿泾阳县支公司存在劳动关系。二、请求被告中国人寿泾阳县支公司支付死者田××丧葬费17149.5元，一次性工亡 四、本案诉讼费由被告承担。被告辩称：一、泾阳县劳动争议仲裁委员会泾劳仲案字（2011）8号裁决书，适用法律正确，法庭应依法驳回原告的诉讼请求 ...
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连江县劳动局批准被招收为被告的员工，身份是集体所有制固定工。双方从此建立了劳动关系。1985年被告公司因经营问题，将原告遣散回家，直到1989年11月份， 提起诉讼，人民法院才能受理。现原告据以起诉的连江县劳动争议仲裁委员会的[2011]061号《仲裁裁决书》已经生效，且原告已于2011年11月3日向 ...
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月5日前，原告月平均工资为1650元。上述事实，有被告颁发给原告的工作证，益阳市劳动争议仲裁委员会的仲裁裁决书及庭审笔录（三次），2010年8月份被告项目部工资发放表，被告公司营业执照，承包合同，劳动合同，解除承包合同的通知，2010年9、10、12月考勤表，2010年2、3、6 ...
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。证据八、湖南省益阳市妇幼保健院B型超声检查报告单。证明已经怀孕，不能解除劳动合同。证据九、汇盛科技对益阳市经济合作局的申请报告。证明当时的单位公章 盛科技公司办理交接手续。2012年1月16日，益阳市劳动争议仲裁委员会作出益劳仲案字[2011]第149号仲裁裁决书，裁定1、原告熊艳与被告汇盛科技公司 ...
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