上海市xx律师事务所律师。原告闵x诉被告上海xx木业有限公司（以下简称“xx公司”）劳动合同纠纷一案，本院于2010年11月3日立案受理后，依法适用简易 或其他司法途径处理解决。”2010年10月26日，原告向上海市奉贤区劳动人事争议仲裁委员会（以下简称“仲裁委”）申请仲裁，要求被告：一、补偿因未签 ...
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，双方遂引起纠纷。2010年7月30日，原告黄某向上海市黄浦区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告1、支付2008年9月18日至2009年8月17日 4月至2010年7月工资4,480元并加付25％补偿金请求，难以支持。因双方劳动关系客观存续，原告待岗期间的基本生活费仍应保障，被告应按本市城镇居民 ...
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元/小时，延时及双休日加班工资为25元/小时。现起诉要求被告支付违法解除劳动合同赔偿金133,252元以及支付2002年9月1日至2010年1月24日 和朱某于2010年1月25日向上海市卢湾区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，称被告负责人口头与其解除劳动合同，要求被告支付违法解约赔偿金等，其中原告要求 ...
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、免职日期为2009年12月31日、“收到公司结算款4,278元后，双方不存在任何争议事宜”等内容。之后，被告收到该通知书确定的4,278元。2010年5月17日，原告作为申请人向上海市浦东新区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求被申请人即被告赔偿2009年7月2日至2010年1月4日 ...
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曾XX、陈某等29名申请人向广州市XX区劳动人事争议仲裁委员会提起申请，要求广州市XX有限公司支付加班费等劳动争议一案中，广东红棉律师事务所接受广州市XX有限公司 不愿意与公司协商解决的话，劳动者就要花费时间和金钱去委托律师，去申请仲裁、法院一审、二审，协商解决无疑会减少了时间成本和金钱成本，因此协商 ...
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事故死亡一事，一次性赔付人民币一万元。后王某于2011年5月9日向郑州市劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁申请，申请确认某某建工集团有限公司与王某之间存在劳动 向本院起诉。【法院判决】确认某某建工集团有限公司与王某父亲王某不存在劳动关系。【律师解读】建筑施工、矿山企业等用人单位将工程(业务)或经营权发包给 ...
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本案诉讼费用由被告负担。被告XXXX胎股份有限公司辩称，一、被告解除与原告的劳动关系符合法律规定，原告要求被告支付经济补偿金没有依据；原告违反公司规定连续旷工10 合同通知书》上签字。被告未向原告支付经济补偿金。原告即向焦作市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，该仲裁委于于2013年2月1日作出了焦劳人仲 ...
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年限。原用人单位已经向劳动者支付经济补偿的，新用人单位在依法解除、终止劳动合同计算支付经济补偿的工作年限时，不再计算劳动者在原用人单位的工作年限。 。 （二）《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释三》第6条规定：当事人不服劳动人事争议仲裁委员会作出的仲裁裁决，依法向人民法院提起诉讼， ...
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支付基本医疗保险，属自付部分的自行负责。2010年3月12日，双方又续签劳动合同，合同期限一年，试用期三个月，董某某的报酬及福利待遇为基本工资每月 奖励工资603元和10月的奖励工资1131元。董某某于2011年向垫江县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁；该委裁决维持垫江县某某院解除与董某某的劳动合同关系 ...
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是原告职工，也不是在原告厂内受伤，巩义市劳动人事争议仲裁委员会作出的裁决书，认定原、被告之间存在事实劳动关系错误，严重地侵害了原告的合法权益，故请求 ，本院确认以下案件事实：被告于2011年7月到原告厂里工作，双方未签订书面劳动合同。被告受原告的管理，从事原告安排的工作，由原告支付工资报酬。2011年 ...
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