出生，汉族。委托代理人邢国敏，河南怡和律师事务所律师。特别授权。被告南阳市宛城区人事劳动社会保障局法定代表人华双远，任局长。委托代理人雷恒夫，男，1965 本院依法不予支持。依据《中华人民共和国劳动法》第七十九条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条、第五条之规定，裁定如下：驳回原告樊守营的起诉 ...
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，汉族。二原告委托代理人魏新杰，河南问鼎律师事务所律师。一般代理。被告南阳市宛城区人事劳动社会保障局法定代表人华双远，任局长。委托代理人雷恒夫，男，1965 本院依法不予支持。依据《中华人民共和国劳动法》第七十九条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条、第五条之规定，裁定如下：驳回原告柴丰献、柴 ...
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日出生，汉族。委托代理人魏新杰，河南问鼎律师事务所律师。一般代理。被告南阳市宛城区人事劳动社会保障局法定代表人华双远，任局长。委托代理人雷恒夫，男，1965年 依法不予支持。依据《中华人民共和国劳动法》第七十九条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条、第五条之规定，裁定如下：驳回原告齐建超的起诉 ...
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日出生，汉族。委托代理人魏新杰，河南问鼎律师事务所律师。一般代理。被告南阳市宛城区人事劳动社会保障局法定代表人华双远，任局长。委托代理人雷恒夫，男，1965年 依法不予支持。依据《中华人民共和国劳动法》第七十九条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条、第五条之规定，裁定如下：驳回原告毛玉西的起诉 ...
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合同、劳动合同书、被告出具的通知、养老缴费信息查询单、票据、台州市路桥区人事劳动社会保障局相关函复、回复、（2008）台路民一初字第826号民事裁定书、不予 支持。综上，依照《中华人民共和国劳动法》第八十二条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条、第五十四条之规定，判决如下：驳回原告应某某 ...
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。经审理查明，2007年11月底，原告到被告处担任办公室主任，主管人事、行政等事务，双方未签订书面劳动合同。被告自2008年起为原告购买了社会保险。2010年3月31 十条、第三十六条、第四十六条第一款（三）项，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条、第四十七条，《中华人民共和国劳动合同法实施 ...
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争议，可以协商解决。不愿协商或者协商不成的，可以向单位申请劳动争议调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。甲、乙双方也可以直接向劳动 意向，产品服务定价，市场分析，广告策略； 3.甲方的管理秘密，包括财务资料、人事资料、工资薪酬资料、物流资料； 4.甲方的技术秘密，包括产品设计、产品图纸、 ...
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甲方员工。根据《中华人民共和国中外合资经营企业法》、《中华人民共和国劳动法》和《中外合资经营企业劳动人事管理条例》的有关规定，经甲、乙双方协商，特签订本劳动 （招聘）和技术培训费用。第九条争议的解决劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解，调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动 ...
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。经审理查明，乔x于20xx年x月xx日进入x公司工作，担任综合管理部人事主管。20xx年x月xx日，双方签订了期限为20xx年x月xx日至 。该仲裁委员会于20xx年x月xx日做出原告的请求事项已经超过《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定的申诉时效，决定不予受理的通知书[x劳仲（xxxx）通字第 ...
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已经超过仲裁时效，本院不予支持。据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三条第二款、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款之规定，判决：驳回原告 年10月国庆长假后又上班到2009年5月5日；2、认为《LF职工人事异动表》时间认定有出入；对原审判决查明的其他事实没有异议。被上诉人福建荔丰 ...
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