等法律法规的相继实施，劳动者的维权意识进一步增强，劳动关系中潜在的矛盾和问题不断涌现，在程序上如何妥善处理这些问题，必须引起我们的反思。 一、目前劳动 和司法效率为基本原则，改革现有的争议解决机制，设计合理的程序，提高解决劳动争议的效率，确保劳动者正当的权利。 （一）加强调解机构的建设 改变用人单位 ...
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《工伤保险条例》还是《工伤认定办法》对用人单位或职工就发生工伤事故后应如何进行工伤认定申请以及用人单位未履行工伤认定申请义务所应承担的责任等都有明确规定 认定所进一步需要的有关资料外，同时也要写明申请人以什么证据证明和用人单位存在劳动关系，用人单位对此是否有异议，若有异议请举证并答辩。另在举证通知书中 ...
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了解情况、见到尸体后，不要求对贾xx的尸体进行解剖，由家属将尸体领回处理。贾xx死亡不予立案。13、2009年6月8日被告调查韩xx笔录，2009 对企业在租赁过程中发生伤亡事故如何划分事故单位的复函》第一条、第二条，贾长有与武陟县通达汽车运输有限公司存在事实上的劳动关系。所以被告于2009年6月11 ...
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工商部门对原告名称进行了核准；12、企业法人营业执照，证明原告工商注册登记；13、劳动行政异议书，证明原告对洛劳社监令字[2008]3025号限期改正提出异议；14 保障》杂志2004年第四期的答复《重组企业职工的劳动关系应如何处理》；6、《关于无固定期限劳动合同的政策依据》；7、《关于工龄问题的政策 ...
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离岗的本厂职工，于见报后15日内来厂办理有关手续，逾期不来者将作为自动解除劳动关系处理。同年4月4日，该厂再次公告通知陈红红等46名职工因未来厂办理有关 这60万余元已经是原告给付了的资产，或者确定了资金来源，仅是被告如何变现缴纳到劳动社会保障局的问题，合同约定明确，不存在被告不认可的情形，否则，转让 ...
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工资。2004年4月，被申诉人虹桥高尔夫公司以委请处理的工作已经完成为由，通知夏某终止劳动关系。后夏某申请劳动仲裁，因被申诉人虹桥高尔夫公司不服劳动 268万元。 【法理解析】 该案争议焦点的是怎样定义劳动争议的发生，即申请劳动仲裁的法定期限如何确定。还有一个是劳动报酬的确定问题，物质奖励属不属于劳动 ...
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）功能性构成 经济补偿的功能性构成主要包括如下几项。第一，劳动贡献积累补偿。这是对劳动住在劳动关系存续期间为用人单位已作贡献的积累所给予的经济补偿 合同法》第85条规定给予应付金额50%以上100%以下的赔偿金。一种观点认为，上述处理虽然有不同，但并不互相排斥，可以并用。笔者以为，上述两种规定如果可以 ...
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228400元，山东省某实业公司承担7500元，山东省某综合公司承担14300元，山东省某劳动服务公司承担8000元。诉讼保全费7769元，由山东省某经济开发中心承担7000 大的经济损失。对于这些损失，在合同已被解除的情况下，如何处理？这就引出了合同解除与损害赔偿的关系问题。对于合同解除与损害赔偿的 ...
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出入境管理规定的职员如何处理与本案没有直接联系，由于每个违纪职员的违纪情节和觉悟程度不同，故在具体处理结果上可能有差异，只要佛山中行依据规章制度和劳动纪律对董鉴波 了佛山中行的规章制度，造成了极坏的影响。三、佛山中行解除与董鉴波之间劳动关系的行为有法可依，并无不当。根据《劳动法》第二十五条、第二十八条 ...
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崔赐崧放长假，其解除劳动关系没有按照原劳动部办公厅《关于通过新闻媒介通知职工回单位对逾期不归者按自动离职或旷工处理问题的复函》{劳办发[1995] 侵害的。2、原劳动部办公厅《关于对〈中华人民共和国企业劳动争议处理条例〉第二十三条如何理解的复函》{劳办发[1994]257号}规定，《中华人民共和国企业 ...
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