郝伟 孙忱愈 许银峰的决定》TCKZC（2010）第23号。拟证明（1）原被告之间存在劳动关系；（2）2010年9月30日被告违法将原告辞退，并解除了与 张照片也无法证明原告是泰斯特公司的员工；证据12、13、14均系被告打印材料，且该三项证据与本案无关；证据15、被告是想经过发公告，来弥补其违法解除 ...
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9、第三人提供的冯某、蔡某等5人签名的证明材料，拟证明第三人与原告之间存在事实劳动关系及受伤原因。10、蔡甲、张某、 董某的调查笔录 某某于2010年9月向被告九龙坡区人力资源和社会保障局申请工伤认定，并提交部分材料。被告当日受理此案后，向原告重庆某体育器材公司送达了工伤认定申请受理通知书及举证通知书 ...
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关系；且上诉人王喜才在诉讼中提供的缴纳风险抵押金的票据能证明其与防锈纸厂存在劳动关系。故原审法院认定事实清楚，适用法律正确，上诉人王喜才的 的当事人承担不利后果。本案中，被上诉人中宝公司向本院提交了郑州轴承厂防锈纸厂档案材料中开业申请登记表的手抄件，该手抄件由档案保存机关郑州市工商行政管理局管城分局 ...
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关系已经解除，董琰已要求东方怡科公司向其支付违法解除劳动关系赔偿金，且董琰未提交证据加以证明损失的存在及数额，故董琰要求东方怡科公司赔偿 技术有限公司补缴劳动关系存续期间的社会保险费用或者赔偿171 00元的请求；五、驳回董琰要求河南东方怡科公司信息技术有限公司因未按照规定向失业保险机构报送相关材料给 ...
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人王顺向本院提供的2009年4月7日武陟县人民政府信访局群众接待中心给劳动局的证明，依照最高人民法院关于适用《中华人民共和国民事诉讼法》若干问题的意见第七十七 人王顺向被上诉人书写除名材料并领取失业金后，可以证实上诉人王顺当时知道自己与被上诉人解除劳动关系。上诉人王顺认为书写收款条和证明是被逼迫所写 ...
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超时效情况。被告市公安局辩称：答辩意见同市保安公司。被告市公安局未提交证据材料。被告市保安公司辩称：1、据南阳市工商局工商登记档案证实，被告市保安公司系 上班，与该公司形成劳动关系。被告市保安公司于2002年9月13日在南阳市工商局注册登记新设成立有限公司。本案原、被告所提交证据不能证明原南阳市（县级 ...
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决定立案受理，2010年3月11日向被告焦作矿山机器股份有限公司送达了起诉书、应诉通知书、举证通知书等材料，3月12日向原告张喜民送达了举证通知书等材料。 劳动合同证明书和被告在《焦作日报》上刊登的与原告解除劳动关系的通知，证明被告已经合法履行了解除劳动关系的程序。原告质证如下：对证据（1）的真实性有 ...
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休年休假，应当支付年休假工资……第二被申请人解除申请人陈昌辉的劳动关系，没有提供充分证据证明其严重违反劳动纪律，应当向其支付经济补偿。第二被申请人应当支付申请人 、财务交接表、深长物（2010）1、2、3号通知、庭审笔录等证据材料在卷佐证。本院认为：一、原告与被告深圳物业长沙分公司之间虽未签订书面劳动 ...
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了录音材料，该证据来源合法。某某公司对该录音材料的真实性无异议，故本院对该证据予以采信。该证据证明宋甲在2011年1月底召集陆甲等员工开会，对 支付陆甲相当于经济补偿标准二倍的赔偿金。故原审法院判决某某公司支付陆甲解除劳动关系经济赔偿金10 000元恰当，本院予以确认。某某公司关于未解除与陆甲的劳动 ...
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了录音材料，该证据来源合法，某某公司对该录音材料的真实性无异议，故本院对该证据予以采信。该证据证明宋甲在2011年1月底召集苏某某等员工开会， 苏某某相当于经济补偿标准二倍的赔偿金。故原审法院判决某某公司支付苏某某解除劳动关系经济赔偿金2500元恰当，本院予以确认。某某公司关于未解除与苏某某的劳动关系 ...
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