，事假累计超过30天的，公司将根据实际工作需要调整其工作岗位，直至解除劳动合同。 b. 员工当月的事假达15天以上的，取消当月年终绩效奖。 c. 视为正常出勤，享受公司规定的薪资待遇。 12．病假、婚假、丧假、产假、计划生育假、护理假、工伤假等休假期间，公休日、法定节假日包括在内。 ◆考勤管理 1 ...
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、生活和小孩的健康成长带来了直接的影响，要求被告给予赔偿。被告则认为其与所在乡镇签有人口与计划生育目标管理责任书，其行为系受镇政府委托，原告属于计划生育 之间因诊疗护理行为而产生的权利义务关系，具有双务和有偿特征且属于医疗服务合同性质的民事法律关系。 关于医疗纠纷案件的性质，有专家认为，医疗行为和一般 ...
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欣，2008年4月2日生育男孩刘欣亮。被告江华国有林场认为刘江华违反《湖南省人口与计划生育条例》及该场一届五次职工暨会员代表大会通过的《关于计划生育 象是国家工作人员的一律开除公职或解除劳动合同关系，……。1988年3月10日，江华国有林场一届五次职工暨会员代表大会《关于计划生育工作的决议》第1条规定 ...
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水平的变化作相应调整。具体的调整办法，由当地社会保险经办机构提出方案，经劳动保障、财政和卫生行政部门研究同意，报同级人民政府批准后执行。第二十条 符合本 三）医疗机构出具的生育医学证明、计划生育服务机构出具的计划生育手术证明；（四）用人单位与劳动者签订的劳动合同或者聘用合同；（五）医疗费用收据等有关 ...
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、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本规定执行。公务员和参照、依照公务员制度管理人员、财政全额拨款事业单位工作人员符合计划生育政策的生育、 参加本市的生育保险。第三条生育保险费由地方税务机关负责征收。生育保险费与基本养老保险费、失业保险费、工伤保险费实行综合费率，统一缴费基数征缴。生育保险费 ...
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不得雇用无身份证人员和来历不明人员。第二十二条 用人单位应当依法与农民工订立书面劳动合同。劳动合同的订立应当遵循平等自愿、协商一致的原则。劳务派遣组织向 职责致使农民工合法权益受到损害的；(四)侵害农民工人身和财产权利的；(五)以计划生育管理和服务为由强迫农民工返乡的。第三十七条 本办法自2008年5 ...
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、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本规定执行。公务员和参照、依照公务员制度管理人员、财政全额拨款事业单位工作人员符合计划生育政策的生育、 参加本市的生育保险。第三条生育保险费由地方税务机关负责征收。生育保险费与基本养老保险费、失业保险费、工伤保险费实行综合费率，统一缴费基数征缴。生育保险费 ...
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妇女的招用标准，国家另有规定的除外。第十七条用人单位与女职工订立的劳动合同，不得有任何形式的限制女职工结婚、生育的内容。企业职工 降低出生缺陷发生率；制定人口生育的政策调控措施，降低出生人口性别比；保障妇女享有计划生育技术服务，降低孕产妇死亡率。各级人民政府应当对贫困孕产妇的住院分娩费用实行财政补贴， ...
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》等法律法规，提高用人单位的法律意识，增强女职工的自我保护能力。女职工劳动保护列入企业集体劳动合同，扩大签订女职工专项协议的覆盖面，逐步规范女职工劳动 条件的地区建立医疗救助专项资金，设立定点优惠医院。流动妇女在计划生育和卫生保健等方面逐步享有与本地妇女同等的服务。6．对城乡妇女广泛开展生殖健康教育， ...
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满前被用工单位辞退的；(二)有正常劳动能力的农村居民不勤耕种，任田地(山林、水塘)荒芜的；(三)违反《中华人民共和国人口与计划生育法》和《浙江省人口与计划生育 ，在享受最低生活保障待遇期间就业(须签定一年或一年以上劳动合同或非正规组织就业协议)并如实申报劳动收入的，自就业之月起的12个月内，其劳动收入 ...
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