管理工作；街道办事处（乡镇人民政府）负责辖区内城市低收入家庭认定的受理、审核和档案管理等工作；社区居民委员会受街道办事处（乡镇人民政府）的委托，承担城市低收入 认定。失业人员失业保险金，凭本人《失业证》予以认定。经济补偿金（安置费），凭用人单位解除（终止）劳动合同证明文件以及发放证明资料等予以认定。对 ...
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三条明确规定了劳动者享有选择职业的权利。《劳动法》第三十一条劳动者解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知用人单位。规定了劳动者的辞职权。本人 ；另一方面是在劳动者依法辞工后扣压档案、证件，向劳动者索要保管费，特别是毕业不久的劳动者面对这种情况比较多。建议对劳动合同的签订，必须经劳动部门审核把关并对 ...
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职工（代表）大会的会议记录及决议；审阅集体合同、劳动合同以及相关协议的样本；审阅已有或正在进行的劳动争议纠纷调解、仲裁或诉讼文件，并要求 的人员状况及分流安置意见； 11.10.3职工劳动合同的变更、解除及重新签订办法； 11.10.4解除劳动合同职工的经济补偿金支付办法； 11.10.5社会保险关系 ...
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人员的名单、档案等资料自终止或者解除劳动关系之日起7日内,报失业保险关系所在地的失业保险经办机构备案。职工失业后,应在单位出具终止或者解除劳动合同关系证明之 财政部门另行制定。第三十三条单位、职工在省内跨统筹地区转移时,失业保险关系应随之转移,失业保险费不转移。转出地失业保险经办机构应为转出单位或职工 ...
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本公司与北京安普银保科技有限公司（以下简称安普公司）的业务转移到被告广景公司。被告滕辉的上述行为已构成对本公司商业秘密的侵害，而被告广景公司明知滕辉尚未 原告无任何劳动关系。本公司在聘用滕辉时，其明确表示已与原聘用单位东方飞鸿中心解除了劳动合同关系且其人事档案也未在该中心存放，因此本公司在聘用滕辉时已 ...
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，把本公司与北京安普银保科技有限公司(以下简称安普公司)的业务转移到被告广景公司。被告滕辉的上述行为已构成对本公司商业秘密的侵害，而被告广景公司明知滕辉尚未 无任何劳动关系。本公司在聘用滕辉时，其明确表示已与原聘用单位东方飞鸿中心解除了劳动合同关系且其人事档案也未在该中心存放，因此本公司在聘用滕辉时已 ...
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单位招用的农民合同制工人连续工作满１年，本单位已按规定按时足额缴纳了失业保险费、劳动合同期满未续订或提前解除劳动合同的，由经办机构对其支付一次性补助。补助 地区转移，失业人员跨地区流动的，失业保险关系随之转移。第三十条单位招用失业人员，并签订２年以上期限劳动合同的，经办机构可以将失业人员剩余期限的失业 ...
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，并制作终止或者解除劳动合同决定书。用人单位与职工终止或者解除劳动关系后，应当于7日内到当地劳动保障行政部门办理备案手续，并按规定转移职工档案。第四章职业 单位和个人违反本规定侵害劳动者和用人单位合法权益，损害国家利益，法律、行政法规已规定处罚的，依照法律、行政法规的规定处罚。第四十二条当事人对行政 ...
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招用的农民合同制工人连续工作满1年，本单位已按规定按时足额缴纳了失业保险费、劳动合同期满未续订或提前解除劳动合同的，由失业保险经办机构对其支付一次性补助 ，失业人员跨地区流动的，失业保险关系随之转移。第三十条单位招用领取失业保险金的失业人员，并签订2年以上期限劳动合同的，经办机构可以将失业人员剩余期限 ...
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招用的农民合同制工人连续工作满1年，本单位已按规定按时足额缴纳了失业保险费、劳动合同期满未续订或提前解除劳动合同的，由失业保险经办机构对其支付一次性补助 ，失业人员跨地区流动的，失业保险关系随之转移。第三十条单位招用领取失业保险金的失业人员，并签订2年以上期限劳动合同的，经办机构可以将失业人员剩余期限 ...
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