职业介绍活动。第十二条职业介绍机构需要变更登记事项、歇业或终止职业介绍业务的，应当提前三十日向原审批机关提出申请，经确认后，按规定向原登记 委托，组织招收人员；(六)组织境内劳务输出与输入；(七)配合劳动行政部门指导求职人员与用人单位签订劳动合同，办理社会保险等手续。(八)法律、法规规定的其他业务。 ...
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，并有权要求追究直接负责的行政领导人和有关责任人员的责任。第二十五条用人单位起草劳动合同文本时，应当征求工会的意见。工会应当帮助和指导劳动者与用人单位订立劳动合同，并 、少交工会经费或工会筹备金的，所在单位工会或者上一级工会应当向其发出催交通知书，限期拨交。经多次催交无效的，通过银行进行扣交，并按欠交 ...
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，并有权要求追究直接负责的行政领导人和有关责任人员的责任。第二十五条用人单位起草劳动合同文本时，应当征求工会的意见。工会应当帮助和指导劳动者与用人单位订立劳动合同，并 单位逾期未交、少交工会经费的，所在单位工会或者上一级工会应当向其发出催交通知书，限期拨交。经多次催交无效的，通过银行进行扣交，并按欠交 ...
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的；（四）市、县人民政府批准关闭、停产整顿被精简的；（五）依法终止或解除劳动合同的；（六）按照法律、法规、规章辞退、除名、开除的；（七）按 录用失业职工的用人单位，签订两年以上劳动合同的，失业保险机构应有30日内将失业职工应享受的失业救济金一次性拨付给用人单位。如提前解除合同的，应全部退回所拨资金。 ...
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、解散的；(四)市、县人民政府批准关闭、停产整顿被精简的；(五)依法终止或解除劳动合同的；(六)按照法律、法规、规章辞退、除名、开除的；(七)按有关规定 的用人单位，签订两年以上劳动合同的，失业保险机构应在三十日内将失业职工应享受的失业救济金一次性拨付给用人单位。如提前解除合同的，应全部退回所拨资金 ...
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第4个月，公司书面通知盛先生提前转正，薪资也有所增加。然而好景不长，盛先生工作近一年半时，公司向其发出了《劳动合同解除通知书》，理由是：盛先生作为 。根据《劳动合同法》第八十七条的规定：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。鉴于盛 ...
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，亏损利润35,000元，本人又不能承担由此造成结果，所以要求提前终止承包合同。2007年9月，双方终止协议。同年10月至12月，原告向被告每月发放工资 1月起，原告停止向被告发放工资。2008年5月，上海市劳动和社会保障局向原告发出《责令改正通知书》，责令原告于2008年6月4日前足额补发无故拖欠乐 ...
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，亏损利润35,000元，本人又不能承担由此造成结果，所以要求提前终止承包合同。2007年9月，双方终止协议。同年10月至12月，原告向被告每月发放工资 1月起，原告停止向被告发放工资。2008年5月，上海市劳动和社会保障局向原告发出《责令改正通知书》，责令原告于2008年6月4日前足额补发无故拖欠乐 ...
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香港特别行政区高等法院向被告崇运公司送达本案起诉状副本、应诉通知书、开庭传票、告知合议庭组成人员通知书、举证通知书等司法文书因崇运公司住所地无人应门致使送达不能 签发之日；合营期满或提前终止合营，合营公司将依法进行清算，清算后的财产，根据甲、乙双方的投资比例进行分配；按照本合同规定的各项原则订立的合营 ...
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责任。但是劳动仲裁部门以被诉主体不合格为由，做出不予受理的通知书。邹某于是向法院起诉。 【诉辩理由】 原告邹某诉称：根据《公司法》第一百九十条，清算组 】 《劳动合同法》第四十四条规定：用人单位提前解散的，劳动合同终止；第四十六条规定用人单位提前解散的，单位不需要支付劳动者经济补偿金。因此本案中，邹某 ...
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