劳动合同通知书》，通知书要求于2009年6月20日前与被告签订《解除劳动合同协议书》。因原告对经济补偿年限、工资支付、职业病健康检查等有异议而未签该 ，请求判令被告为原告办理人事档案、社会保障关系及住房公积金转移手续，并赔偿原告两年的失业保险金17856元。被告辩称：1、原告要求被告补发2008年5月 ...
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劳动合同通知书》，通知书要求原告于2009年6月20日前与被告签订《解除劳动合同协议书》。因原告对经济补偿年限、工资支付、职业病健康检查等有异议而未签 ，请求判令被告为原告办理人事档案、社会保障关系及住房公积金转移手续，并赔偿原告两年的失业保险金17856元。被告辩称：1、原告要求被告补发2008年5 ...
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劳动合同通知书》，通知书要求于2009年6月20日前与被告签订《解除劳动合同协议书》。因原告对经济补偿年限、工资支付、职业病健康检查等有异议而未签该 ，请求判令被告为原告办理人事档案、社会保障关系及住房公积金转移手续，并赔偿原告两年的失业保险金17856元。被告辩称：1、原告要求被告补发2008年5月 ...
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劳动合同通知书》，要求2009年6月20日前与被告签订《解除劳动合同协议书》。因原告对经济补偿年限、工资支付、职业病健康检查等有异议，而未签该协议 请求，请求判令被告为原告办理人事档案、社会保障关系及住房公积金转移手续，并赔偿原告两年的失业保险金17856元。被告辩称：1、原告要求被告补发2008年5 ...
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原告通过电视广告得知，要求原告于2009年6月20日前到被告单位签订《解除劳动合同协议书》。因原告对经济补偿年限、工资支付、职业病健康检查等有异议而未 ，请求判令被告为原告办理人事档案、社会保障关系及住房公积金转移手续，并赔偿原告两年的失业保险金17856元。被告辩称：1、原告要求被告补发2008年5 ...
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劳动合同的书面通知，要求原告于2009年6月20日前到被告单位签订《解除劳动合同协议书》。因原告对经济补偿年限、工资支付等有异议而未签。2009年 请求，请求判令被告为原告办理人事档案、社会保障关系及住房公积金转移手续，并赔偿原告两年的失业保险金17856元。被告辩称：1、原告要求被告补发2008年5 ...
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劳动合同通知书》，通知书要求于2009年6月20日前与被告签订《解除劳动合同协议书》。因原告对经济补偿年限、工资支付、职业病健康检查等有异议而未签该 ，请求判令被告为原告办理人事档案、社会保障关系及住房公积金转移手续，并赔偿原告两年的失业保险金17856元。被告辩称：1、原告要求被告补发2008年5月 ...
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向劳动行政部门书面提出协调处理申请；没有提出申请的，劳动行政部门可视情况进行协调处理，协调处理结束后，最终制作《协调处理协议书》。立法者的意旨很明确：劳动斗争 范围只能及于团体成员。反言之，若雇主雇佣非工会成员，则法规性效力对该劳动合同不能产生作用。与德国法不同的是，《中华人民共和国劳动法》（以下简称 ...
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、司法鉴定意见书及鉴定费发票、病历、出院小结与费用汇总、医疗费发票、劳动合同、三方协议书、工资发放清单、收入证明、证明、上海市外来从业人员综合保险老年补贴 苏州工业园区支公司于本判决生效之日起十日内在交通事故强制责任保险责任限额范围内赔偿原告陈a97,926.30元；二、被告李a于本判决生效之日起十日 ...
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公司）、被告中华联合财产保险股份有限公司济源中心支公司（以下简称联合财保公司）人身损害赔偿纠纷一案，本院于2010年7月20日立案受理，后依法向二被告送达了 挂靠在环球公司经营，双方在协议书第八条约定，双方在履行协议中，车主及雇佣人员与环球公司无劳动关系，车主与雇佣人员签订劳动合同，并负责与雇员之间 ...
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