我在某公司是劳务派遣工，请问我们是否享有和正式工同等的福利（过节费，过节时公司发的购物卡及物品等等）公司说我们的工资是劳务公司发，但是是这边公司把我们的工资打到劳务公司帐上，然后劳务公司在给我们发。请问这样某些福利（过节费、购物卡等等）我们没有，公司这样做是否合法？目前在试用期...
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您好,我想问下劳动合同的问题.签定1年的劳动合同,试用期应该是一月还是二月? 按照劳动法规定 三个月以上不满一年的 一个月 一年以上不满三年的 二个月 这个不满中是不是包含本数啊?...
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我是08年7月毕业的，于2008年8月和大连的一家公司签订了劳动合同，合同中规定期限为5年，试用期6个月。但是去年公司10月13号裁员，我很不幸。当时公司照常发了10月份的工资，而且11月又补偿了700元。 但是现在我听说，签订五年合同企业提前终止的话应该补偿5个月工资， ...
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我在石家庄某家具商场工作，该公司规定：前7天为试用期，在试用的7天内双方都有选择权利。如果7天内解除雇佣关系的没有工资.我工作满7天后，该商场负责人告诉我感觉我不适合这份工作，并承诺下个月可以领工资。但今天去领工资，却只有基本工资，并没有我 ...
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士兵的合法权益。对分配到非国有企业工作的退役士兵，用人单位要按《中华人民共和国劳动法》规定，为其办理养老、失业、工伤、医疗等社会保险。对分配到股份制 士兵的职业技能培训，不得收取高额培训费和其他附加费用；不得实行试用期制，非个人原因，用人单位两年内不得辞退或以优化劳动组合为由使其下岗。农村退役士兵的 ...
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，新闻单位也不得播发刊登类似广告。否则，有关部门将依照《劳动法》、《广告法》的有关规定予以处罚。非劳动部门从事职业中介活动，除必须报经当地劳动部门审批 上年职工人均工资额作为安置费支付给安置单位。用人单位安置富余职工可先进行试工，试用期一般3一6个月，试用合格者，重新签订劳动合同，不合格者可退回原单位 ...
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士兵的合法权益。各部门、各单位要按照《中华人民共和国劳动法》和省的有关规定，及时为退役士兵办理各种保险。要加强对退役士兵的岗前职业技能培训，不得收取高额培训费和其他附加费用，不得对退役士兵实行试用期制，非个人原因，用人单位3年内不得辞退或以优化劳动组合为由使其离岗。要确保退役士兵在 ...
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部分行业、企业劳动合同签订率较低的问题，根据《劳动法》和《北京市劳动合同规定》，现就进一步推动非公有制企业加强劳动合同管理的有关问题通知如下：一、凡 ，加强劳动合同管理，劳动合同内容必须具备《北京市劳动合同规定》所规定的必备内容；劳动合同双方约定的试用期应包括在劳动合同期限内。 二、各级工商联和行业 ...
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五一个班，我打电话问老板，他说要扣，我问他之前不是说不扣的吗？为什么要扣？他说是厂里规定的，可是我进厂之前，他也没说，那我说，扣就扣，现在把 又拿不到怎么办？我们也没签合同，感觉很气愤，又扣工资又不能马上结工资，请问劳动法有帮助这样的劳动人员吗？呜呜呜呜呜呜呜呜呜还想问下，我是外地的，老板是本地的，我 ...
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是不是只有拿月薪的职工才能享受带薪休假。计时工资人员不能带薪休假。这个工厂没有试用期、就是进来的时候就规定要签一年的劳动合同，没有满一年就是不能正常辞职，如果中途辞工的话就只可以辞急工，那样就要扣半个月的底薪，不过这个就是他们在我们刚来面试的时候就说清楚了的，我们自己 ...
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