，赵春雨与油田公司签订临时用工合同，到油田公司下属单位油田机械厂工作，系油田机械厂召用的临时工，双方未签订合同，已形成事实劳动关系。油田公司未向其 责任公司判决生效后10日内给付刘英东1995年12月至2004年7末解除劳动关系经济补偿金 6120元（680元/月x9个月）。二、驳回吉林石油集团有限 ...
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，住松原市宁江区民主街1委，身份证号码220702197302240418。 上诉人张雷因劳动争议纠纷一案，不服宁江区人民法院（2009）宁民重初字第28号 派遣合同书、解除劳动关系通知单、仲裁裁决书等证据在卷佐证。 原审法院认为，2001年3月，张雷与油田公司签订临时用工合同，到油田公司下属单位油田 ...
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了为期一年的停薪留职手续，在此期间，原告单位进行了改制，按照改制出让合同约定，原河南省舞钢市银龙集团公司在册职工，由改制后的舞钢市银龙纺织有限责任 ，被上诉人有诉讼的权利。原审法院依据社保机构提供的资料，判决上诉人支付双方劳动用工关系存续期间拖欠被上诉人的“三金”是正确。但该案中拖欠“三金”的征收机关 ...
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月，郑伟东与油田公司签订临时用工合同，到油田公司下属单位油田机械厂工作，系油田机械厂召用的临时工，双方已形成事实劳动合同关系，油田公司未向其送达 有限责任公司判决生效后10日内给付郑伟东1992年1月至2004年7月解除劳动关系经济补偿金 8160元（680元/月x12个月）。二、驳回吉林石油集团有限 ...
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，系油田机械厂召用的临时工。签订临时用工合同，2004年8月份，油田公司未向原告等送达书面解除劳动关系通知就将临时用工改为劳务派遣。黄宝东作为 有限责任公司判决生效后10日内给付黄宝东1993年3月至2004年7月解除劳动关系经济补偿金 7280元（680元/月x11个月 ＋340元）。二、驳回吉林 ...
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元。 原审被告油田公司（并案原告）辩称，要求给付2004年7月份之前的解除合同经济补偿金的请求已超过仲裁申诉时效，其他请求没有事实依据，请求法院驳回原告对 系油田机械厂召用的临时工。双方未签订用工合同。2004年8月份，油田公司未向张金昌送达书面解除劳动关系通知就将临时用工改为劳务派遣。张金昌作为职介 ...
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元。 原审被告油田公司（并案原告）辩称，要求给付2004年7月份之前的解除合同经济补偿金的请求已超过仲裁申诉时效，其他请求没有事实依据，请求法院驳回原告对 系油田机械厂召用的临时工。双方未签订用工合同。2004年8月份，油田公司未向张金昌送达书面解除劳动关系通知就将临时用工改为劳务派遣。张金昌作为职介 ...
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，系油田机械厂召用的临时工。签订临时用工合同，2004年8月份，油田公司未向原告等送达书面解除劳动关系通知就将临时用工改为劳务派遣。黄宝东作为 有限责任公司判决生效后10日内给付黄宝东1993年3月至2004年7月解除劳动关系经济补偿金 7280元（680元/月x11个月 ＋340元）。二、驳回吉林 ...
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社会结构调整，经济的飞速发展以及劳动用工制度的变革，劳动争议案件呈逐年上升趋势，其中暴露出深层次的问题急待解决，劳动争议案件存在起诉率高、集团型 劳动仲裁前置原则的异议 《中华人民共和国仲裁法》规定，对当事人之间的合同纠纷或其他财产权益纠纷，当事人约定仲裁方式解决争议的，人民法院不予受理，即或者仲裁， ...
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住重庆市江北区万丰二村37号15-4。上诉人粤丰公司与被上诉人王德娟劳动争议一案，重庆市江北区人民法院于2006年11月9日作出(2006)江民初字第2622号 王德娟在粤丰公司工作，月工资1000元。期间，双方签订了《劳动用工合同书》，合同中约定了设定工作风险押金的内容。2004年8月至2006年2 ...
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