用人单位补足差额部分。对于自行协商处理伤害赔偿事宜并且当事人明确放弃工伤赔偿的，劳动保障行政部门不再受理其工伤认定申请。六、一次性领取供养亲属抚恤金的工亡职工供养 的，其工伤保险关系同时终止。七、工伤职工再次发生工伤，经劳动能力鉴定委员会鉴定后，其伤残等级高于前次伤残等级的，其伤残津贴、生活护理费等 ...
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能自理的，由用人单位负责护理。在停工留薪期内，用人单位一般不得解除或终止劳动关系。为了遏制小伤大养、休无期限的不良现象，工伤停工留薪期因根据伤情的 等级后，停发原待遇，按确定的伤残等级享受相应的伤残待遇。工伤职工如拒不接受劳动能力鉴定的，则停止给予享受工伤待遇。问：工伤员工借故拒绝配合做伤残鉴定，如何 ...
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鉴定委员会鉴定为五级伤残。由于该公司未为王某参加工伤保险，劳动仲裁按五级伤残标准裁决该公司支付王某工伤待遇。该公司不服，向法院提起上诉。 一审过程中， 法院审理后维持原判。 【律师解析】《工伤保险条例》第28条规定：“自劳动能力鉴定结论作出之日起一年后，工伤职工或者其近亲属、所在单位或者经办机构认为 ...
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xx在2010年3月7日因工负伤，经湖南省劳动能力鉴定委员会作出劳再鉴11033105号劳动能力再次鉴定书鉴定为7级伤残，依法应当享有工伤七级待遇。易xx 浏民初字第2206号判决书中已经判决，本案不再判决。原审法院依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条，《中华人民共和国工伤保险条例》第二十九条、第三 ...
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8、轮椅、拐杖、坐厕椅费用，该项费用不属于工伤保险条例规定的“经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢等和配置轮椅等辅助器具”所需的费用，本院不予支持 人出庭就缺席判决，程序不合法。三、上诉人为了息事宁人和照顾被上诉人而接受南宁市劳动仲裁委员会的裁决，一审法院离开仲裁裁决作出的判决确有错误。1、医药费的 ...
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，被告只向原告支付了6 050元，没有给予其他工伤保险待遇，原告为此申请劳动争议仲裁，但长沙市芙蓉区仲裁委员会裁决被告支付原告医疗费0.36元、经济补偿金4 770. 薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的实际劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月”的规定，被告应 ...
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符令新未领工资为1931.94元。 本院认为， 2011年5月20日，益阳市劳动和社会保障局做出益劳工伤认字[2011]080号工伤认定书，认定被告符令新构成工伤，2011年9月15日，益阳市劳动能力鉴定委员会做出《益阳市初次劳动能力鉴定结论书》（编号：2011574号），认定被告符令新构成捌 ...
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和社会保障局调查后重新作出工伤认定意见。2009年12月21日，遂平县人事劳动和社会保障局作出豫（遂）工伤认字[2009]76号工伤认定通知书，认定晏民 为本案事实。以上事实有当事人陈述、生效的人民法院行政判决书、工资表、工伤职工劳动能力鉴定结论等相关证据在卷为据，经质证本院予以认定。本院认为，原告晏 ...
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XX与被告XX有限公司（以下简称XX公司）、XX有限公司XX煤矿（以下简称XX煤矿）劳动争议纠纷一案，本院于2012年2月15日立案受理后，依法由审判员汪莉 元（28天×750元/月÷21.75天）。停工留薪期满后，应当进行劳动能力鉴定，鉴定期间停发停工留薪期待遇，未能上班的由用人单位按月发给生活津贴 ...
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被告XX煤业有限公司（以下简称XX公司）、XX煤业有限公司XX煤矿（以下简称XX煤矿）劳动争议纠纷一案，本院于2012年2月15日立案受理后，依法由审判员汪 元（60天×750元/月÷21.75天）。停工留薪期满后，应当进行劳动能力鉴定，鉴定期间停发停工留薪期待遇，未能上班的由用人单位按月发给生活津贴 ...
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