干部签订了聘用合同，按劳动合同法规定就要缴纳五险一金，但目前社保部门因这部分人员已享受退役金和医保不再允许他们参保，这样单位是否算违法，如发生工伤事故， 二是如果这部分人员连续工作十年以上或第三次签订合同，在人事档案关系不从其所在单位（地方军转部门）转出的情况下提出要签订无固定期限合同，单位该怎么办？ ...
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我是03年上的班，中间换了几个单位，但是单位都没有负责保险的。我于今年和单位签了合同，想问下我前五年多的保险费还有补交的必要吧还听说退休后和缴纳的年限有关系，我现在28，望大家给下建议。急，因为单位三月份要交保险了~~不是3月，是6月！！...
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仲裁委的意思是双方调解,让公司把本人之前6个月的金补缴掉,但个人缴费部分却要求我个人承担. 之前就6个月的社保金公司想以现金形式给我,包括单位 我没有书面协议能证明个人部分不由我个人承担的话,我就必须自己支付原本单位承诺支付的个人缴纳部分. 现在问题出现了,不仲裁的话单位倒肯支付6个月的金(包括单位+ ...
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9小时,一个月休息一天. 以下是我2008年工资单:(在不请假的情况,包括加班,法定日加班)每个月都是这个数. 基本工资1055+保250+加班165+全勤50+职务津贴200+考勤140=计实收1860 2009年公司为我购买社保,工资起了很大的变化,工资变成: 基本工资1055+保250+加班 ...
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仲裁委的意思是双方调解,让公司把本人之前6个月的金补缴掉,但个人缴费部分却要求我个人承担. 之前就6个月的社保金公司想以现金形式给我,包括单位 我没有书面协议能证明个人部分不由我个人承担的话,我就必须自己支付原本单位承诺支付的个人缴纳部分. 现在问题出现了,不仲裁的话单位倒肯支付6个月的金(包括单位+ ...
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个人缴纳与在单位缴纳的社会统筹养老保险，妇女的退休年龄却不一致。依据是什么？合理吗？。。。。。。谢谢。...
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,由公积金管理中心统一管理。 济南培根人力资源公司为单位提供公积金代理缴纳、公积金并户、补缴等服务。 目前济南的缴费比例为单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的7%，最高不得超过12%，最高缴存基数不应超过上一年度职工月平均工资的3倍。缴存比例一经确定，一年不变。...
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我与企业有劳务纠纷的官司还没有结束，现在已经不在单位上班了快一年了，但企业一直未将我的社保及医保关系转出，是我的保险无法继续缴纳，怎么办？...
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到北京一家服装公司上班，担任设计师职位，试用期3个月， 2011年3月开始公司缴纳社会保险，有北京市社保险个人缴费信息对账单为证，即公司2010年8月至2011年 无固定期限劳动合同而实际签的是固定期限劳动合同。实质上是免除了用人单位的法定义务，排除了劳动者签订无固定期限劳动合同的重要权利。我认为我的 ...
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单位与我签订劳动合同,合同附件包含"工资构成,社保缴纳须知"全是打印内容,诱骗我在最后一页只有已阅读已签收上面签名和日期,又以需要传真到总公司盖章为由 我签字的合同全收走,一个月后就只给了合同主要部分,合同附件拒绝给予,单位仗着我们没有合同附件却又签名而胆大妄为,任意更改工资构成,任意克扣工资.我申请 ...
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