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,不得公开或者泄漏。(十七)乙方违反劳动纪律,甲方可跟据本单位依法制定的规章制度,给予相应的处理。六、劳动合同解除和终止(十八)甲乙双方单方面解除本 工资标准的,要在补足低于标准部分的同时,依法支付赔偿金。八、劳动争议处理(二十三)甲、乙双方在履行本劳动合同时发生争议的,可先协商解决;不愿协商或者 ...
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不得公开或者泄漏。(十七)乙方违反劳动纪律,甲方可跟据本单位依法制定的规章制度,给予相应的处理。六、劳动合同解除和终止(十八)甲乙双方单方面 的,要在补足低于标准部分的同时,依法支付赔偿金。八、劳动争议处理(二十三)甲、乙双方在履行本劳动合同时发生争议的,可先协商解决;不愿 。(二十五)本劳动合同与 ...
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不违反法律、行政法规规定,合法有效,当事人应按合同约定履行自己的义务。合同已明确规定了劳动者要认真履行单位的服务规定等有关规定。湖南某公司2003年9 原告黄某某的劳动合同,不违反法律规定,被告湖南某公司无须向原告黄某某支付赔偿金。故原告黄某某要求被告湖南某公司支付违法解除合同赔偿金24 080元的 ...
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,不得公开或者泄漏。 (十七)乙方违反劳动纪律,甲方可根据本单位依法制定的规章制度,给予相应的处理。 六、劳动合同解除和终止 (十八)甲乙双方单方面解除 标准的,要在补足低于标准部分的同时,依法支付赔偿金。 八、劳动争议处理 (二十三)甲、乙双方在履行本劳动合同时发生争议的,可先协商解决;不愿协商 ...
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受伤,用人单位未在法律规定的时限内与劳动者签订书面劳动合同,系违法行为,用人单位支付停工留薪期间的双倍工资。第三、如果职工工作满一年后受伤,根据《劳动 ,仍发放工资至2013年5月。未订立书面劳动合同的二倍工资属法定赔偿金,但康利公司并无拒绝与姜先生订立劳动合同的意思表示亦无过错,姜先生希望订立劳动 ...
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越觉得不对劲,便找到公司负责人,要求公司按《劳动合同法》规定支付其未签劳动合同双倍工资及违法辞退赔偿金共计6000元,但公司负责人根本就不理会小刘, 合同法》第87条规定:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第47条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 最终纠纷双方各自作了 ...
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年个人所得税完税证明,推算出自己2007年的应得平均工资,同时双方合同约定工资按国家规定支付劳动合同约定重大变化情况下,双方应当协商一致,被告未经协商就将 事实,故原告主张的违约赔偿金没有事实依据。至于住房补贴,国务院与市府的文件为指导性意见,并无强制效力,文件同时也授权各单位制定细则落实政策。其自 ...
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年个人所得税完税证明,推算出自己2007年的应得平均工资,同时双方合同约定工资按国家规定支付劳动合同约定重大变化情况下,双方应当协商一致,被告未经协商就将 事实,故原告主张的违约赔偿金没有事实依据。至于住房补贴,国务院与市府的文件为指导性意见,并无强制效力,文件同时也授权各单位制定细则落实政策。其自 ...
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年个人所得税完税证明,推算出自己2007年的应得平均工资,同时双方合同约定工资按国家规定支付劳动合同约定重大变化情况下,双方应当协商一致,被告未经协商就将 事实,故原告主张的违约赔偿金没有事实依据。至于住房补贴,国务院与市府的文件为指导性意见,并无强制效力,文件同时也授权各单位制定细则落实政策。其自 ...
//www.110.com/panli/panli_308631.html -了解详情
年个人所得税完税证明,推算出自己2007年的应得平均工资,同时双方合同约定工资按国家规定支付劳动合同约定重大变化情况下,双方应当协商一致,被告未经协商就将 事实,故原告主张的违约赔偿金没有事实依据。至于住房补贴,国务院与市府的文件为指导性意见,并无强制效力,文件同时也授权各单位制定细则落实政策。其自 ...
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