，不得公开或者泄漏。（十七）乙方违反劳动纪律，甲方可跟据本单位依法制定的规章制度，给予相应的处理。六、劳动合同的解除和终止（十八）甲乙双方单方面解除本 工资标准的，要在补足低于标准部分的同时，依法支付赔偿金。八、劳动争议处理（二十三）甲、乙双方在履行本劳动合同时发生争议的，可先协商解决；不愿协商或者 ...
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不得公开或者泄漏。（十七）乙方违反劳动纪律，甲方可跟据本单位依法制定的规章制度，给予相应的处理。六、劳动合同的解除和终止（十八）甲乙双方单方面 的，要在补足低于标准部分的同时，依法支付赔偿金。八、劳动争议处理（二十三）甲、乙双方在履行本劳动合同时发生争议的，可先协商解决；不愿 。（二十五）本劳动合同与 ...
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不违反法律、行政法规规定，合法有效，当事人应按合同约定履行自己的义务。合同已明确规定了劳动者要认真履行单位的服务规定等有关规定。湖南某公司2003年9 原告黄某某的劳动合同，不违反法律规定，被告湖南某公司无须向原告黄某某支付赔偿金。故原告黄某某要求被告湖南某公司支付违法解除合同的赔偿金24 080元的 ...
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，不得公开或者泄漏。 （十七）乙方违反劳动纪律，甲方可根据本单位依法制定的规章制度，给予相应的处理。 六、劳动合同的解除和终止 （十八）甲乙双方单方面解除 标准的，要在补足低于标准部分的同时，依法支付赔偿金。 八、劳动争议处理 （二十三）甲、乙双方在履行本劳动合同时发生争议的，可先协商解决；不愿协商 ...
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受伤，用人单位未在法律规定的时限内与劳动者签订书面劳动合同，系违法行为，用人单位应支付停工留薪期间的双倍工资。第三、如果职工工作满一年后受伤，根据《劳动 ，仍发放工资至2013年5月。未订立书面劳动合同的二倍工资属法定赔偿金，但康利公司并无拒绝与姜先生订立劳动合同的意思表示亦无过错，姜先生希望订立劳动 ...
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越觉得不对劲，便找到公司负责人，要求公司按《劳动合同法》规定支付其未签劳动合同双倍工资及违法辞退赔偿金共计6000元，但公司负责人根本就不理会小刘， 合同法》第87条规定：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第47条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 最终纠纷双方各自作了 ...
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年个人所得税完税证明，推算出自己2007年的应得平均工资，同时双方合同约定工资按国家规定支付。劳动合同约定重大变化情况下，双方应当协商一致，被告未经协商就将 事实，故原告主张的违约赔偿金没有事实依据。至于住房补贴，国务院与市府的文件为指导性意见，并无强制效力，文件同时也授权各单位制定细则落实政策。其自 ...
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年个人所得税完税证明，推算出自己2007年的应得平均工资，同时双方合同约定工资按国家规定支付。劳动合同约定重大变化情况下，双方应当协商一致，被告未经协商就将 事实，故原告主张的违约赔偿金没有事实依据。至于住房补贴，国务院与市府的文件为指导性意见，并无强制效力，文件同时也授权各单位制定细则落实政策。其自 ...
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年个人所得税完税证明，推算出自己2007年的应得平均工资，同时双方合同约定工资按国家规定支付。劳动合同约定重大变化情况下，双方应当协商一致，被告未经协商就将 事实，故原告主张的违约赔偿金没有事实依据。至于住房补贴，国务院与市府的文件为指导性意见，并无强制效力，文件同时也授权各单位制定细则落实政策。其自 ...
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年个人所得税完税证明，推算出自己2007年的应得平均工资，同时双方合同约定工资按国家规定支付。劳动合同约定重大变化情况下，双方应当协商一致，被告未经协商就将 事实，故原告主张的违约赔偿金没有事实依据。至于住房补贴，国务院与市府的文件为指导性意见，并无强制效力，文件同时也授权各单位制定细则落实政策。其自 ...
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