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社会保险费,支付双倍工资等,本院予以采信。关于浚县劳动争议仲裁委员会仲裁裁决程序是否违法。根据有关法律规定,劳动争议案件由用人单位所在地或者合同 月×19个月=12630.25元;五、驳回原告中国人寿保险股份有限公司鹤壁分公司其他诉讼请求。如果未按本判决指定期间履行给付金钱义务,应当依照《中华人民 ...
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支付给被告部分劳动报酬,被告向原告请求工资没有依据,应当予以驳回,仲裁委在原被告劳动关系尚未确认,存在争议情况下裁决原告给付被告工资属于越权,程序违法。 本法第四十七条规定仲裁裁决有下列情形之一,可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地中级人民法院申请撤销裁决:(一)适用法律 ...
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支付给被告部分劳动报酬,被告向原告请求工资没有依据,应当予以驳回,仲裁委在原被告劳动关系尚未确认,存在争议情况下裁决原告给付被告工资属于越权,程序违法。 本法第四十七条规定仲裁裁决有下列情形之一,可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地中级人民法院申请撤销裁决:(一)适用法律 ...
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支付给被告部分劳动报酬,被告向原告请求工资没有依据,应当予以驳回,仲裁委在原被告劳动关系尚未确认,存在争议情况下裁决原告给付被告工资属于越权,程序违法。 本法第四十七条规定仲裁裁决有下列情形之一,可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地中级人民法院申请撤销裁决:(一)适用法律 ...
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支付给被告部分劳动报酬,被告向原告请求工资没有依据,应当予以驳回,仲裁委在原被告劳动关系尚未确认,存在争议情况下裁决原告给付被告工资属于越权,程序违法。 本法第四十七条规定仲裁裁决有下列情形之一,可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地中级人民法院申请撤销裁决:(一)适用法律 ...
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支付给被告部分劳动报酬,被告向原告请求工资没有依据,应当予以驳回,仲裁委在原被告劳动关系尚未确认,存在争议情况下裁决原告给付被告工资属于越权,程序违法。 本法第四十七条规定仲裁裁决有下列情形之一,可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地中级人民法院申请撤销裁决:(一)适用法律 ...
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