会使工会置身事外,将知识的掌握,信息的了解,证据的收集和有关费用的支付推给职工,造成了劳资双方协商力量的不均等。工会的角色使得工人丧失了对工会的信任 并继续发展,是与司法的监督与司法的协助分不开的,因此,制定劳动争议仲裁与诉讼的衔接规则,加强司法对劳动争议仲裁程序的监督,有利于劳动争议仲裁作用的发挥。 ...
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同时承载两种功能、体现两种不同的理念。 我国在合同的订立与终止上，基本上是按定期合同的思路将劳动关系双方当事人设计为平等主体，然而，当这种民法规范在劳动领域 合同相联系的社会法因素（法定理由、提前通知期、经济补偿金等）发挥法定的、非正常的、非现实的补充作用。然而，当我们将两套制度揉合在一起时，定期合同 ...
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多个可能的用工主体的情况，即使没有经过劳动仲裁程序，劳动保障行政部门也可以直接确认该职工与用人单位之间形成了劳动关系并据此作出工伤认定。当事人不服的，可以依 的发布，表明最高审判机关对双重赔偿的赞同，其对人民法院审理这类案件的指导作用不容忽视，殊值注意。 需要说明的是，这里引起工伤的“第三人”应该是指 ...
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作为一个整体的价值通常要比分拆后高{11}。而在市场经济日益发展的今天，公司已然成为多重民商事法律关系交织而成的市场主体，公司解散决不是单纯的市场主体 开展。因此法院必须改变单打独斗的局面，积极探索与工商、税务等部门的联动与合作，发挥政府在调解和执行等阶段的作用。对于未判决解散但公司经营确实存在问题的 ...
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或另行签订的保密协议。 但是在脱密期内，员工和公司之间的劳动合同并未解除，劳动关系仍然存在，员工也扔须要遵守公司的种种规章制度，只是须离开能接触到 的目的，另一方面考虑该岗位是否适合员工的职业生涯发展，是否对员工未来发展有帮助，是否能够充分发挥员工的才能，这些都关系到调岗的效果，需要最先考虑。 充分的 ...
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群众合法权益，增进群众身心健康。同时，发挥基层计划生育协会的作用，实行群众自我教育自我管理和自我服务。 五、国家对人口发展的宏观调控表现在哪些地方？ 国家对 接受和执行，各级干部好做工作。中国计划生育的历史实践证明，政策稳定与计划生育工作成绩取得关系重大。几十年来，现行生育政策已逐步被广大群众理解和 ...
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的作用，要么强调地方政府的作用，但忽视了更为关键的、处于两者之间的关系。结果不仅忽视了两者之间的协调机制，也忽视了中国发展经验的社会维度。本文 联营单位（两个及两个以上不同所有制性质的单位）+ 股份合作单位（由企业职工共同出资入股单位）。(《中国统计年鉴2008》：29) ** 有限责任公司 （指有两 ...
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下的劳资和谐、平衡规制的轨道上来。[2] （二）劳动合同法的适用范围 随着我国社会经济的发展，劳动关系呈现多样化趋势，而我国劳动法的适用范围过于狭窄，无法 制度对于及时解决劳资纠纷，维护劳资双方的合法权益，构建和谐的劳动关系起到了重大的作用。在制定《劳动争议调解仲裁法》的过程中，争议的焦点主要是对现行 ...
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和触犯法律的风险解除与员工的劳动合同，规避签订无固定期限劳动合同的行为是否理性?再次，如何发挥无固定期限劳动合同对企业持续发展的积极作用，同时减少其消极影响 都是不利的，最终将影响到国民经济的持续、稳定、健康的发展。因此，为了维护劳动者的合法权益，促进劳动关系的和谐稳定，从立法上有必要采取措施抑制劳动 ...
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。长期以来，固定工是我国用工制度的主要形式，在保障劳动者就业和社会主义建设方面发挥了重要作用。但是固定工用工制度存在着统得过死，包得过多，能进不 一制度在适当倾斜保护劳动者利益的同时，能够维护劳动关系和谐稳定，促进市场经济有序发展。 三、对完善我国无固定期限劳动合同的立法建议 （一）扩大签订无固定劳动 ...
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