乙方试用期期间请病假的,试用期相应往后延,乙方试用期期间离职的,应当提前7天书面通知甲方,转正后辞职须提前30天书面通知公司且完成工作交接,甲方无需支付 部分将自行承担。若乙方要求为其按照其户籍所在地标准交纳福利的,应当提交书面申请经甲方同意后方可执行。应乙方要求,甲方同意,乙方缴纳社保地为:上海市。 ...
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年7月16日原告作为申请人以被告为被申请人向天津港保税区劳动争议仲裁委员会受理提起的仲裁申请。2010年8月20日该委作出津保劳仲裁字第286号仲裁裁决书,支持了 人黄萍在上诉人津房物业公司没有加班。关于补缴保险问题,上诉人黄萍在上诉人津房物业公司本身就是内勤,内勤就是为员工签订合同和办保险的,可是, ...
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、规章制度,证明公司规定因工作失误造成产品质量问题的,应当承担相应责任,员工离职必须提前30天通知,且只有办理完移交手续后才结算薪金;3、辞职信, 被告办理物品移交。2010年2月26日,原告向上海市浦东新区劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求被告赔偿经济损失89368.98元,但未获支持。原告不服,诉至 ...
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享受社会保险待遇造成劳动者相应损失的问题,除了工伤赔偿案件、生育保险赔偿案件、离职农民工的养老保险及失业保险案件之外,通常不被视为属于劳动争议范畴,劳动 的范畴,对于此类案件一律告知向劳动行政部门申请不予受理,但对于向劳动行政部门申请后用人单位仍未支付赔偿金的情形没有明确规定,使劳动合同法的该条规定 ...
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,所以不需要支付叶某某10%的提成。12、提供情况说明一份,证明原告没有到公司上班是自动离职的。叶某某对甲公司提供的证据质证意见如下:对证据9的真实性、 ,又未提供其他证据证明自己的主张;而叶某某申请出庭作证的证人黄某某虽系叶某某同乡,但其同时也是甲公司的员工,结合叶某某报警的事实及工商变更登记材料, ...
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请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的,由负有举证责任的当事人承担不利后果。 元、支付提前终止劳动合同的经济补偿金4 500元、缴纳2006年3月至12月的综合保险费的诉讼请求,因上述请求属于独立的劳动争议且原告未申请仲裁, ...
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规定,合同双方必须是独立法人,周波一直以个人身份参与,双方当时草签了这合同,没有履行。”作为抗辩理由,本院认为,虽然合作协议中规定合同双方必须是独立法人,但 ,本院认为,亿联星空公司虽对该录音证据的真实性提出异议,但明确表示不申请对录音证据进行鉴定,故本院对该证据的真实性予以认可。根据该录音证据,徐泽 ...
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工资。工资标准为:试用期的工资标准为:工资支付时间:第十三条 甲方按深圳市企业员工社会保险的有关规定为乙方办理养老保险、工伤保险、失业保险和综合医疗保险等社会保险。 区人事争议仲裁机构申请仲裁。十三、附则第二十八条 本合同未尽事宜,国家、省、市有规定的,按国家、省、市规定执行;国家、省、市没有规定的, ...
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后,自完成回购之日起十日内注销该部分股份,并向工商行政管理部门申请办理注册资本的变更登记。第三节股份转让?第二十八条本行的股份可以依法转让 应当尽快发出召集临时股东大会的通知。(二)如果董事会在收到前述书面要求后三十日内没有发出召集会议的通告,提出召集会议的监事会或者股东在报经上市公司所在地的地方证券 ...
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变,三个月后医院经营管理模式要进行调整,按照医院管理模式及发展策略,各位员工需要与医院在5月25日前重新签订合约,否则视为自动放弃合作。2008年5月 人于2008年8月2日离职,但其执业证被上诉人王筛华扣押至2009年2月28日才退还,造成其经济损失30,000元,原审法院没有判决等为由。请求二审 ...
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