和津贴、见习期临时待遇、在编进修学习人员工资、临时聘用人员的劳务报酬。2.福利费按事务所职工工资总额的14%提取,用于在编人员和长期聘用人员的医药费、因工负伤和职工生活困难补助费等。3.工会经费是指按事务所职工工资总额的2%提取拨交给工会的经费。4.办公费是指用于办公 ...
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劳动保险和职工福利方面的费用。具体有:职工死亡丧葬费及扶恤费、医疗卫生费或公费医疗费用、职工生活困难补助费、集体福利事业补贴、工会文教费、集体福利费、探亲路费、出差伙食补贴、误餐补助、冬季取暖补贴、计划生育独生子女补贴、上下班交通补贴以及洗理费、离退休人员的离退休费等。2、 ...
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、十级伤残的,应付给三年的年平均工资。在矿山事故中死亡的企业职工,矿山企业除支付医疗费、丧葬费、困难补助费外,还应一次性付给死者直系亲属二十五年的年平均工资的死亡补偿费。第三十条有下列行为之一的,由劳动行政主管部门责令下岗,并可对企业处以二百元至二千元的罚款: ...
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是指全体工作人员的基本工资,效益工资,奖金,各种补贴和津贴,试用期临时待遇.(二)福利费按事务所职工工资总额的14%提取,用于职工的医药费,职工生活困难补助费等.(三)工会经费是指按事务所职工工资总额的2%提取拨交给工会的经费.(四)办公费是指用于办公用文具,印刷,水电等费用.(五)邮电费是指用于 ...
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发给伤残抚恤金等项相关费用;退休后去世的,按照国家和省的有关规定,发给抚恤费、丧葬费、遗属生活困难补助费。第四十三条事业单位员工在工作中做出显著贡献,荣获省部级以上劳动英雄、劳动模范、先进生产(工作)者等称号,省级系统先进工作者和部队军以上单位授予的战斗英雄、一等功称号的 ...
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减少。奖金要严格按国务院[1981]10号文件和补充规定核定的控制额发放。节余奖金可用于职工集体福利设施或作为后备基金,以丰补歉。企业的福利基金,除按国家规定发给个人的(如困难补助费等)以外,主要用于职工的集体福利事业,不能巧立名目,滥发福利产品和各种津贴、补助。实行 ...
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:一、离休费;二、退休费;三、长期支付的退职生活费;四、离休、退休、退职人员每月的12-17元生活补贴费;五、国家规定的副食品价格补贴;六、省规定的退休职工生活困难补助费;七、粮差补贴。第三章退休基金的征集第七条市试行退休费用社会统筹第一年,其退休基金按各 ...
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基金的工资总额按照每年核定的工资总额基数扣除实行工资改革核入企业工资总额基数中的职工奖金数额计算;计提工会经费、教育经费的工资总额应扣除副食品价格补贴,落实政策补发工资和生活困难补助费。3.企业奖金进成本后,企业归还基建借款和专项借款的利润、归还融资租赁费的利润不再提取职工 ...
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,按国家规定,除了要保障职工正当的劳保福利待遇和劳动保险条例等法令所规定的职工个人待遇外,主要用于职工共同需要的集体生活福利事业。按此精神,应用于职工医疗卫生费,职工困难补助费,职工食堂、哺乳室、托儿所、浴室、医务室、疗养所、职工单身宿舍等集体福利事业的补贴,以及根据 ...
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劳动能力并由民政部门发给生活费,国家未安排工作的人员,由民政部门从占地补偿费中按每人每月4元标准补偿。三、为使生活困难户不因粮油调价对其生活造成大的影响,对城镇职工生活困难补助费标准,由每月人均50元提高到54元掌握。四、普通高等学校的自费大学生(包括计划内、计划外), ...
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