过度强调基本权意义，以免过分凸显、甚至扩大某一权力与其他权力比重关系，进而失去宪法对国家权力关系的正当分配。另一方面，在解释宪法权力分立原则时，须注意 保护义务，具有补充性、辅助性特征。此外，在养老保险、失业保险中，保费由劳动力使用者与劳动者共同承担，则当用人单位不缴纳或少缴纳，或单方面调整保费承担 ...
//www.110.com/ziliao/article-286944.html -了解详情
。城市对农民工似乎有着天生的排斥心理和歧视性做法。一方面，由于经济发展需要廉价的劳动力，需要农民工；另一方面，城市社会体系又拒收农民工，农民工不能和城市职工一样 之间的差距极易引起激烈的文化冲突，导致农民工的行为失去了原有规范的束缚，评价善恶的标准也失去了统一的尺度，并在人们心中不断受到冲击乃至弱化。 ...
//www.110.com/ziliao/article-286329.html -了解详情
向人类社会各个领域的渗透，正改变着世界经济形态和发展过程，使人类从土地、劳动力和资本等传统生产要素为主的时代走向知识、技术和信息等新兴生产要素为主的时代 技术性特征将有可能取代代理制度的功能，从而使传统的代理制度在互联网环境下面临失去存在必要性的可能。代理制度的功能在于假他人之手实现自己的设立、变更或 ...
//www.110.com/ziliao/article-283225.html -了解详情
成员企业必须具有独立的法律人格。这是构成关联企业的一个不可或缺的前提条件。失去了这样一个前提条件 ，就不可能形成关联企业。因而 ，也就无关联企业而言 多个有内在经济技术联系的企业和科研设计单位组成。众所周知 ，现代生产力 （即劳动力、资本、生产资料、技术、信息等 ）集中到一定程度或达到一定规模 ，才能 ...
//www.110.com/ziliao/article-282620.html -了解详情
、人力资源是第一资源及市场的竞争就是人才的竞争中，怎样把人的知识、技能、劳动力投入、资金投入等作用体现出来，形成内部竞争，则应从三个方面进行，即：个人 固定收入，员工们把奖金当成另一名目的工资，就像另外应得的权利一样，奖励就失去它应有的作用。 准则五 精神、物质奖励并重则效果更好。因为根据人的需求层次 ...
//www.110.com/ziliao/article-280879.html -了解详情
死后完成，并于1794年实施。直到1900年《德国民法典》生效后，它在普鲁士才失去效力。 早在1713年，奥地利玛丽？泰萨女皇就试图筹划一部奥地利民法典。为此， 方面的争论，在法律的发展中必须得到解决。 （2）未使用的法律形式造成的劳动力的浪费。当首席法官沙伍德寻找判决所适用的法律时，困难远比知道法、 ...
//www.110.com/ziliao/article-276965.html -了解详情
公司盈利、生存的重要条件，它的存在可以使一个公司死而复生，兴旺、发达，它的失去可能导致公司的亏损、破产和倒闭。 （6）不得接受贿赂和其他非法收入的义务 员工、高级职员离开公司的义务。人力资源是公司主要的无形财产，是公司正常运行的劳动力要素，尤其是高级职员，是公司营运的管理要素，是公司生存发展的关键。在 ...
//www.110.com/ziliao/article-274983.html -了解详情
学者甚至提出，既然我国现在实行的是社会主义市场经济，主 要通过市场来调配生产资料和劳动力的合理配置，那么我国的合同立法对所谓的协议解除就 没有 规定的必要，因为 力，是否使合同关系溯及既往地消灭，当事人因合同关系取得的给付，是否因此失去 法律上的原因。合同解除如果有溯及力，就要发生恢复原状的法律后果； ...
//www.110.com/ziliao/article-274102.html -了解详情
以1318月工资定调是既没法律依据（出事后强加）又没现实依据，可到劳动力市场随便问问，要人家既要有技术又充满危险还又是有毒有害的环境去出苦力谁 没钱来进行各种清算责任谁来承担？正常人还能够干干别的维持生活，作为一个完全失去劳动能力的二级伤残人员拿什么来生活下去？！所以，劳社[2005]83号文件载明了 ...
//www.110.com/ziliao/article-267911.html -了解详情
签订无固定期限的劳动合同，但又能同时保持用工的稳定性，防止因频繁更换劳动力而加大用工成本，就会延长每一次固定期限劳动合同的期限，从而解决了 。 用人单位随意强行给员工“放假”或“停工”，无疑剥夺了劳动者的工作权利，让劳动者失去赖以工作的基本条件，因此可视为未提供劳动条件。 76、单位拖欠工资，劳动者 ...
//www.110.com/ziliao/article-266092.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务