劳动和社会保障权益方面，重点是从防止就业中的性别歧视、强化女职工怀孕、生育等特殊时期劳动保护、推进生育保险等方面做出修改。（４）财产权益方面，针对 的补充规定，明确了国家和有关部门的救助责任，加大了对离婚妇女财产权益的保护力度。 最后，法律责任部分 法律责任是此次修改妇女权益保障法的重点之一。考虑到原 ...
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符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件，并采取措施保障员工获得职业卫生保护。 第三十三条 企业必须采用有效的职业病防护设施，并为员工提供个人使用的 ，并在24小时以内向有关部门报告。 第七章 女职工、未成年工特殊保护 第三十八条 企业禁止安排女员工从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度的 ...
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责令企业纠正。第二十条外商投资企业可以成立劳动争议调解委员会。劳动争议调解委员会由职工代表、企业代表和工会代表组成。劳动争议调解委员会主任由工会代表担任。第二 劳动中的安全和健康。外商投资企业工会应当依法督促企业对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。第二十三条外商投资企业应当执行国家规定的工时制度和休假 ...
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部门供给职工必须的劳动防护用品，并教育和督促职工使用。（九）指定有关科室（工区）做好女职工的特殊保护工作。（十）对医务部门确诊有禁忌症或不适应之 ，导致发生伤亡事故或者职业病，人民生命和健康遭受损失的；（二）玩忽职守、对职工的安全、健康极端不负责任，以及违反安全规程指挥工人冒险作业，发生重大伤亡事故， ...
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内容应当包括劳动报酬、工作时间、休息休假、保险福利、劳动安全卫生、女职工和未成年工特殊保护、合同期限、合同变更、解除、终止的条件和程序、争议的解决 的问题。第二十九条私营企业应当设立劳动争议调解委员会。劳动争议调解委员会由职工代表、企业代表和工会代表组成。劳动争议调解委员会主任由工会代表担任。私营企业 ...
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的通知吉市劳联字9、21、26、76、119号劳动局税务局102转发《关于女职工生育待遇若干问题》的通知吉市劳薪字126号劳动局103关于定员管理试行 待岗制度》的通知吉市劳人字8号劳动局165转发省劳动厅关于《未成年工特殊保护规定》的通知吉市劳力字45号劳动局166关于生产性建设项目劳动安全职业卫生 ...
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章程》的有关规定，在乡镇和街道建立乡镇工会和街道工会组织。第八条 各级工会应当设立女职工委员会；基层工会女职工人数不足二十五人的，应当设女 意见。县级以上地方各级人民政府或其有关部门在研究制定工资、物价、安全生产以及劳动保护、劳动保险等重大政策、措施时，应当吸收同级地方总工会或同级产业工会参加研究， ...
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内容应当包括劳动报酬、工作时间、休息休假、保险福利、劳动安全卫生、女职工和未成年工特殊保护、合同期限、合同变更、解除、终止的条件和程序、争议的解决 的问题。第二十九条私营企业应当设立劳动争议调解委员会。劳动争议调解委员会由职工代表、企业代表和工会代表组成。劳动争议调解委员会主任由工会代表担任。私营企业 ...
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部门领导的责任。 (三)切实加强女职工和未成年工的权益保护。用人单位要依法维护女职工和未成年工的特殊权益，不得安排女职工和未成年工从事禁忌劳动范围 、民爆器材等生产企业参加工伤保险。建筑施工企业同时应为从事特定高风险作业的职工办理意外伤害保险。 (十二)积极推进农民工参加医疗保险工作。按照“保大病”、 ...
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重大问题。(二)组织编制长远规划和年度生产、技术改造计划时，必须将改善职工劳动条件、防止工伤事故、防止职业病、防止职业中毒作为重要内容。(三)组织编制 企业实际情况，指定有关部门供给职工必须的劳动防护用品，并教育和督促职工使用。(九)指定有关科室(工区)做好女职工的特殊保护工作。(十)对医务部门确诊有 ...
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