如果消费者选择的法律超出了另一方的正当预期，消费者的法律选择无效；对于集体劳动合同，劳动者不应享有单方法律选择权，因为工会的谈判力量已基本与资方对等。 阙如。自2007年8月8日起施行的《最高人民法院关于审理涉外民事或商事合同纠纷案件法律适用若干问题的规定》将当事人选择法律的时间延长到一审法庭辩论终结 ...
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范围的界定，不可能解决所有纠纷矛盾，决定了法院不可能在所有纠纷中实现对接工作的。但调解案件主要集中在婚姻家庭纠纷、侵权纠纷和合同纠纷中，法院可以 和保险公司的对接，有利于调解大量的交通事故损害赔偿案件，理顺相应的关系。劳动争议纠纷案件、婚姻家庭案件，行政机关、民间有仲裁委员会、社区等组织，可以下功夫 ...
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支付劳动报酬请求解除劳动合同支付经济补偿金等社会关注的热点问题，均作了具体规范，统一了执法尺度和处理标准。同时，该《指导意见》还重点解决了仲裁和 当事人。 在建设工程施工过程中，作为实际施工人的自然人与其非法招用的劳动者产生纠纷，劳动者申请仲裁或起诉的，应将具备用工主体资格的发包方列为被诉人或被告，并 ...
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提前三十日”或以“书面形式”、“经过培训”、“调整岗位”等程序性形式而发生劳动争议，劳动者要求继续履行劳动合同，如何审查或裁判？此时劳动者已知这些程序性告知的内容，也确实 ，劳动关系自用工之日起建立”，那么，用工前双方签订的劳动合同属什么性质，发生纠纷，是否“先裁后审”？《条例》（草案）第五条规定，自 ...
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物业服务案件、供用热力合同纠纷案件等日益增多。为了妥善解决诉讼爆炸的问题，各级法院审书人员一方面加班加点进行工作，另一方面也在如何提高工作效率上不断地 快速的优点，有利于减轻当事人的诉累。加之许多群体性纠纷案件的当事人，例如劳动争议纠纷案件、拆迁纠纷案件的原告，他们对法律知识知之甚少。此类案件如果适用 ...
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第十三条规定：投保方应当遵守国家有关部门制订的关于消防、安全、生产操作和劳动保护等有关规定维护劳动者和保险财产的安全。保险方可以对被保险财产的安全情况 引起纠纷等。在当前已审理的各类保险合同纠纷案件中，有以下几类情况值得我们重视和研究： （一）如何认定爆炸事故及其责任承担。 企业与保险公司签订财产保险 ...
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内容违反劳动法律法规，片面强调了劳动者的义务，因而造成了许多的劳动纠纷，严重影响了劳动关系的和谐和稳定。近几年就曾发生了一些因厂规厂纪内容违法而引发 以最大限度体现劳动者利益为出发点，并考虑合同订立时间的先后等因素加以解决，而不能盲目的将劳动规章制度、集体合同和劳动合同的效力予以简单的排序。这个问题的 ...
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使劳动合同制有了很大的发展。通过劳动合同，明确规定用人单位与劳动者的权利与义务，有利于减少劳动纠纷，促进生产的发展。1986年7月，国务院又发布了《 法律文件有力地促进了企业民主管理制度的完善。 （五）颁发了关于解决劳动争议的法规 在调整劳动关系方面，不仅需要有实体法的规定，还应当有程序法的规定，为了 ...
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参与诉讼和裁决、签订拆迁安置补偿协议。而且，企业拆迁事关企业的发展乃至生死存亡，如何打好拆迁这一战，需要根据各个阶段的特殊情况，在做好调查的前提下， 当事人相互协商争取的项目。拆迁如果导致员工解聘，那么，应当根据具体跟员工的劳动合同，结果劳动法有关规定给予补偿。 （三）基于拆迁政策发生的奖励费用在拆迁 ...
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造成了司法资源的浪费。 劳动争议当事人在签订和履行劳动合同方面处于平等的地位，劳动争议主要是平等主体间的纠纷，表现为民事纠纷。按照最高人民法院的规定， 。 仲裁前置是将行政手段与仲裁手段并用的一种制度，对解决劳动争议采取强制性仲裁方法，劳动仲裁机构受理案件以一方当事人的申请为程序性依据，无需征得对方 ...
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