职工建立了个人帐户的，继续按本办法的有关规定执行。尚未建立个人帐户的，可以按照本项规定为职工建立个人帐户。(四)目前尚未参加基本养老保险的企业和个人，从 ，其有关待遇按下列办法处理：1．建立个人帐户后参加工作，实际缴费年限不满15年，达到国家规定退休年龄或因病、非因工负伤经鉴定确认完全丧失劳动能力的， ...
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的外商投资企业和港、澳、台商投资企业及其中方职工。第三条企业按照规定缴纳基本养老保险费后，可以根据本企业经济效益情况，为职工建立补充养老保险。职工可以 或者破产，以及由于其他原因宣布终止时，从资产清产和土地转让所得中按实际需要划拨出退休人员养老费用。所划拨的养老费用由养老保险基金经办机构接收，并负责 ...
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基本医疗保险待遇：(一)《实施办法》实施前退休，截止1999年12月31日，仍未达到国家法定退休年龄的(男：60岁女：干部55岁、工人 2、 对各定点医院年度医疗费用总量(包括转院医疗费用)采取年初预定，年终根据实际承担的基本医疗保险服务量(住院人次)对各定点医院年度医疗费用总量进行审核确定(精神病院 ...
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效率优先、兼顾公平。鼓励资本、技术等生产要素参与收益分配。有条件的企业经营者可以试行年薪制。要积极推行站(库)务公开制度，实行集体决策，充分发挥职代会作用， 缴费年限和实际缴费年限予以保留，个人帐户继续计息，无论以何种方式实现再就业或不再就业，只要继续缴费，缴费年限均合并计算，待其达到法定退休年龄时， ...
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单位，其雇佣人员因工作遭受事故伤害或者患职业病的；(三)离退休人员或者超过法定退休年龄的人员被用人单位聘用后，因工作遭受事故伤害或者因现工作岗位性质患 十七条用人单位拒绝承担依法应当由其承担的支付工伤待遇责任的，职工可以依法申请劳动仲裁或者向当地劳动保障行政部门和工会组织投诉。劳动保障行政部门受理投诉 ...
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公司、养老保险公司应当要求投保人提供被保险人达到国家规定退休年龄的有效证明。因特殊情况提前退休的，可以在办理退休手续后重新计算领取金额。第二十三条 人寿保险公司、 后的新费率只能适用于未来的保费。第二十三条 保险公司应根据健康保险产品实际赔付经验，及时调整新销售的健康保险产品的费率，并按照中国保监会 ...
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少数高级专家，确因工作需要，身体能够坚持正常工作，征得本人同意，可以适当延长其退(离)休年龄，但副教授以及相当职务的高级专家最长不超过65周岁，教授以及 劳动司审批。提高退休费标准从本人退休当月起执行。第三十九条 各单位应关心、照顾退(离)休专业技术人员，为他们解决实际困难，组织他们从事科技服务，充分 ...
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本规定适用范围为市国资委监管的企业。移交县区属地管理的原市属企业可根据实际情况参照执行。第四条企业的土地、房屋等建筑物无证或证照不符的, 或清算退出市场,职工就业安置保障金(职工安置费)原则上可以计提的项目:(一)距法定退休年龄不足5年的企业内退职工至法定退休年龄期间的待遇和社会保险费。(二)离休人员 ...
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内享受本单位相同级别干部的待遇。2.受聘人员在聘期内到退休年龄的，按退休时职务、级别退休和管理。3.受聘人员在聘用合同终止及被解聘后，即 奖励的种类嘉奖；记功；全国民政系统劳动模范(先进工作者)；“孺子牛”奖。受上述奖励者，可以同时发给奖品、奖金或晋升工资。(三)奖励的一般条件1.忠于职守、钻研业务， ...
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人员的基本生活保障对出中心或分流时距法定退休年龄不足５年或工龄已满３０年的职工，经本人申请、企业批准，可以实行企业内部退养，由企业发给生活费，并按 是关系到下岗保障能否与失业保险顺利并轨的重要前提，各级政府要予以高度重视，并根据实际情况予以具体指导。下岗职工原租住的公有住房，可按当地房改政策购买。四、 ...
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