单位）和乙方的公司地址，办公地点： 办公室 ，我们公司所有人基本工资都是1320，然后加上岗位津贴（岗位津贴从500-5000不等），我的加上所有补贴后每个月大概能拿3000，现在公司要从深圳搬到上海，我们不想去，可以申请多少的索赔的，麻烦帮忙解答，谢谢...
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国家对老职工生病住院的工资计算是否有文件规定。我的工龄已有41年，上个月因病住院企业扣了我病假工资计元，我的工资总收入为2722元。所扣工资包含了岗位工资、全勤工资、三高金贴、岗位津贴、午餐津贴，请问扣的是否合理？...
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我合同到期了，公司续签合同当天职位变更，但工资没有变，第二天通知会降低1600的工资，但工资的降低没有体现在合同上，如果我不续签能够获得赔偿吗？（工资的组成主要是基本工资+岗位津贴+提成，岗位津贴是写在合同的附带协议上的，几年公司新进员工的合同上写的都只有个1000）...
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3500的，但后来公司为了迎合劳法，将月薪工资拆分来计算：底薪1500+绩效奖800+岗位津贴1200。 今年3月1日和公司签了劳动合同，但签的内容为：底薪1500+绩效奖800+岗位津贴1200。 请问我休产假，于产假期内，每月应拿多少工资？（公司员工守则上写着：满试用期但不满一年的产假工资 ...
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国家机关、人民团体和事业单位的蒙古语言文字翻译工作人员，享受蒙古语言文字翻译工作岗位津贴。各级司法机关在司法活动中，应当保障各民族公民有使用蒙古语言文字 的司法特征之一。第三，明确要求配备翻译人员并赋予翻译人员享受翻译工作岗位津贴的权利，要求内蒙古各司法机关成为保障各民族公民使用蒙古语言文字进行诉讼 ...
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，领导说公司大领导因不满部门人员工作态度（说我们都踩点按时上下班的，显的很悠闲）要把部门所有人员的绩效工资降0.2. 我们工资分两部分，一个是基本工资，一个是岗位津贴，所以我们估计领导说的是把岗位津贴降0.2. 问题是就说我们工作态度不好，就可以这样随意的下调我们工资吗？ ...
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工资标。没有约定加班加点工资的计算基数。员工手册里有一张薪资结算案是这样写的：一、全体员工薪资结算以日薪制为准，每天工作八小时制。二、公司日薪资结构：基本工资 岗位津贴 绩效考核奖金 全勤奖金。三、星期六、星期日及节假日上班，一天以两天计薪（基本工资 岗位津贴）。四、 ...
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我工资5000，每个月30%是固定工资，40%是岗位津贴，30%是绩效奖金。试用期不满7个工作日就一毛钱没有了，超过7个工作日不满半月工作日只给几本工资，超过半个月的工作日但是不满一个月的工作日，就只给我固定工资和岗位津贴，成为正式职工，当月工作不满7个工作日也只给我固定工资部分，这样发工资合法 ...
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产假3个月，正常职工工资=工资+奖金，其中工资又分为2块，即基本工资700元（岗位工资+薪级工资）和基础性绩效工资2500元（生活津贴+岗位津贴），现在产假期间单位只发基本工资700元，而且三险一金1000要自己交，有最基础的生育保险。请问事业单位的这种做法是否合理？...
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公司规定迟到3次扣发岗位津贴，有在公司会议上宣布过。但是之前没有执行。而我的岗位津贴正好500元，所以公司就扣了我530元的工资。请问这样子合法么？谢谢...
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