预案，未建立并落实预防煤矿生产安全事故责任制的；(三)未建立健全相关监管、监察制度并有效组织、领导和督促有关职能部门依法履行职责，对重大安全生产隐患失察的 暂扣或吊销执法证件、通报批评、限期调离工作岗位、责令辞职、辞退等处理；构成违纪的，同时依法追究纪律责任。(一)不按矿产资源规划设置探矿权、采矿权的 ...
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、租赁、承包时，接收或继续经营者必须承担原缴费单位职工和退休人员的医疗保险责任，按规定继续缴纳基本医疗保险费。破产企业应按照《企业破产法》及有关规定， 的基础上，允许建立企业补充医疗保险。经省城镇职工基本医疗保险制度改革领导组批准颁布的行业和岗位，企业补充医疗保险费占工资总额4％以内的部分，从职工福利 ...
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、税务、审计、公安、司法、质检等部门。上述部门、单位的领导和专业工作岗位，原则上都应由具备大学学历以上并具有相关专业证书或资格证书的人员担任 ，加强对毕业生就业工作的领导。大中专毕业生就业工作是全社会的共同责任。为进一步深化毕业生就业制度改革，确保我市毕业生就业工作顺利进行，市政府成立了由市政府领导任 ...
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惩处相结合的原则。第六条 行政机关必须建立行政过错责任追究制度，并将其纳入行政执法责任制，作为工作责任目标和岗位考核的重要内容。第二章 行政过错 评先资格；(四)扣发奖金；(五)诫勉谈话；(六)暂停执法活动；(七)调离执法岗位或停职离岗培训；(八)辞退；(九)给予行政处分。第二十七条 根据情节轻重、 ...
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配备专职或兼职档案管理人员。各级行应保持档案工作人员的相对稳定。档案工作人员调离岗位时应当办理移交手续。 第十二条各级行在档案业务上接受上级行的监督与 应当对库房进行定期或不定期的检查，发现问题及时解决。建立档案库房管理制度，落实管理责任，防止失窃、失密现象发生。 第二十三条各级行应当建立全宗卷，以 ...
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，坚决贯彻党的路线、方针、政策，树立搞好海洋测报工作的光荣感和责任感，进行职业责任、职业道德和职业纪律教育，组织和领导全站人员按时、保质、保量地完成上级规定的测报 处理，接班员主动协助。４、接班员未到，值班员不得离开岗位和中断值班记录。（三）仪器场地维护制度１、现用仪器设备由白班每天小清洁一次，每月按 ...
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检查；(二)通报批评；(三)取消当年评优评先资格；(四)扣发奖金；(五)调离工作岗位或停职离岗培训；(六)给予行政纪律处分。以上追究方式可以单处或并处。 调查报告、提出处理意见。第三十七条调查处理行政过错行为实行回避制度。行政过错责任追究机构成员及其办事机构工作人员与行政过错行为有利害关系、可能影响 ...
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》的有关规定，结合机关工作实际，特制定国家药品监督管理局紧急重大情况报告工作制度。一、紧急重大情况报告的范围国家药品监督管理局紧急重大情况包括：本系统本 和事件造成后果的，要追究领导的责任。五、各单位值班室是上报紧急重大情况的关键性岗位，要坚决落实每日24小时值班制度，节假日要实行“双值班”。值班人员 ...
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特点，建立健全以法定代表人为核心，包括内部各层次、各部门、各岗位的安全生产责任体系。法定代表人是安全生产的第一责任人，依法履行安全生产职责：(一) 规章制度，完善安全生产技术规范和标准，执行新建和改扩建工程项目安全设施“三同时”制度，搞好重大危险源的普查和监控；依法对生产经营单位安全生产进行监督检查， ...
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违反劳动合同中约定的保密事项，使用人单位造成经济损失的，应当依法承担赔偿责任。第四十二条用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，对原用人单位 劳动行政部门备案；在天津经济技术开发区、天津港保税区注册登记的用人单位实施劳动合同制度的方案，分别向两区劳动行政部门备案；其他用人单位向所在区、县劳动行政部门备案 ...
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